今年，工業(yè)和信息化部公布第五批專精特新“小巨人”企業(yè)名單，湖北黃岡12家企業(yè)上榜，入圍數居全省第五。至此，大別山革命老區(qū)黃岡市累計培育國家級專精特新“小巨人”企業(yè)共30家。

　　近日，記者走進湖北黃岡調研，探尋專精特新企業(yè)實現快速發(fā)展的“密碼”。黃岡“小巨人”企業(yè)加速技術“進階”，持續(xù)貢獻創(chuàng)新動力，迎來數量、質量雙提升。

　　產品創(chuàng)新為企業(yè)插上“金翅膀”

　　檢測、打包、裝車、驗單……一批批奧美沙坦中間體，源源不斷地從黃岡魯班藥業(yè)股份有限公司（簡稱“魯班藥業(yè)”）發(fā)往全球。

　　“我們是全球抗高血壓藥物奧美沙坦中間體最大生產企業(yè)，產品遠銷至日本、韓國、印度、歐洲等30多個國家和地區(qū)，市場占有率達70%；也是目前是國內生產EDC鹽酸鹽最大廠家。公司今年獲得了國家專精特新‘小巨人’企業(yè)稱號?！濒敯嗨帢I(yè)副總經理楊鐵波介紹說。

　　很難想象，2017年，這家企業(yè)還因廠區(qū)處于國家級自然保護區(qū)緩沖區(qū)內，被迫關停搬遷。兩年多后，新廠投產，但市場格局已經發(fā)生了很大變化。

　　“我們意識到，高質量的產品才是核心競爭力。關門兩年半，研發(fā)部門技術人才，一個人都沒有裁?！睏铊F波說。

　　產品創(chuàng)新為企業(yè)贏得生機。搬遷后，魯班藥業(yè)轉型升級、科技攻關不斷提高產品質量。

　　新廠投資2.6億元，核心設備均為國內行業(yè)一流，更加精細化、智能化、綠色化，產能擴大一倍。在產品質量上，通過對工藝流程和生產原料配比的優(yōu)化，提升了原料含量，重新奪回了自己的市場。

　　除在黃岡建立研發(fā)實驗室外，魯班藥業(yè)還和多所高校院所開展校企合作，如與上海醫(yī)藥工業(yè)研究院共建“魯班藥業(yè)—上海醫(yī)藥工業(yè)研究院聯合實驗室”科技創(chuàng)新平臺等，還獲得了科技部科技助力經濟2020項目資金。

　　目前，魯班藥業(yè)擁有多項自主知識產權，獲得國家發(fā)明專利5項、實用新型專利14項，已儲備了數個新產品。

　　位于黃州區(qū)的湖北龍辰科技股份有限公司，在薄膜電容器用基膜材料市場占有率為8.89%，居全國第六位。

　　近年來，針對傳統(tǒng)聚丙烯電工薄膜的使用溫度和電性能較差，難以滿足新能源汽車、光伏、風電及超高壓電力系統(tǒng)更高的使用要求，他們和武漢理工大學共同組建新型功能材料研發(fā)中心，聯合開展研發(fā)新一代耐高溫、高介電常數和低介電損耗的高品質新型電工薄膜技術攻關。項目初期擬研制薄膜擠出同步拉伸小試線以及耐高溫介電薄膜小試線，為高儲能密度新材料上中試線做準備。

　　加速技術“進階”，也為企業(yè)發(fā)展帶來新機遇。

　　人才培養(yǎng)成企業(yè)發(fā)展“發(fā)動機”

　　在黃岡市華窯中洲窯爐有限公司生產的車間里，機器轟鳴、焊花飛舞，工人們正在緊張地趕工。上個月，公司剛與意大利一家公司簽訂了1750萬元的合同。

　　“今年我們已經提前完成了全年經濟指標。來自海外的訂單尤其多，截至目前，已突破7000萬元人民幣。”華窯中洲窯爐有限公司總裁付力說。

　　“人才技術引領，是中洲窯爐公司最核心的基因。”付力介紹，為了留住人才，該公司甚至出臺規(guī)定，為引進人才墊付購房首付款，6年后才歸還，外地員工享有帶薪探親假等。

　　公司通過自主培養(yǎng)，建立起一支50余人的技術團隊，擁有發(fā)明和實用新型專利115項，被認定為國家級高新技術企業(yè)和國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，客戶遍及國內各省市和全球20多個國家和地區(qū)，先后承建了各種窯爐1000余座，合格率100%，創(chuàng)優(yōu)率98%。

　　“我們將秉承誠信創(chuàng)新的理念，堅持‘科技興司、人才強企’戰(zhàn)略，專注制造節(jié)能、低碳、環(huán)保的工業(yè)窯爐，力爭三年內實現科創(chuàng)版上市目標，成為國內外首選的窯爐設備的優(yōu)質供應商?！备读Ρ硎?。

　　創(chuàng)造出第一臺國產小型行星減速機、第一臺國產盾構機用減速機、第一臺國產諧波減速機等多個“中國第一”的湖北科峰智能傳動股份有限公司也把打造人才隊伍作為企業(yè)發(fā)展的重要“發(fā)動機”。

　　“公司去年創(chuàng)產值6億余元，今年的目標是8億元?！痹摴咎幵诮洕钒l(fā)達的地級市，曾經沒有大學生愿意來科峰。近些年通過技術入股柔性引才、高校合作共享專家等多渠道，廣納天下英才。

　　建設“四星級”標準公寓房，對高級人才實現“拎包入住”；設立基本薪酬包、績效薪酬包和專項獎，每年拿出100萬元設立創(chuàng)新獎；實行創(chuàng)新攻關揭榜掛帥、人才股權激勵，不定期分紅，使人才成為企業(yè)的“合伙人”。

　　目前，企業(yè)吸引了有外國專家6人、高校院所專家團隊15人、碩士博士100多人，為攻克“卡脖子”難題匯聚了領軍人才。科峰智能即將“沖刺”主板上市。

　　梯度培育推進優(yōu)質中小企業(yè)發(fā)展

　　黃岡市“小巨人”近九成來自民營企業(yè)，融資難、融資貴一直是制約企業(yè)壯大發(fā)展的“卡脖子”問題。

　　今年以來，黃岡市圍繞工業(yè)倍增目標，堅持以特色產業(yè)培育優(yōu)質企業(yè)，以企業(yè)發(fā)展帶動產業(yè)提升，以鏈式思維，見苗澆水，精準施策，全力推進優(yōu)質中小企業(yè)梯度培育。

　　按照規(guī)上工業(yè)企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”四個梯次建立企業(yè)梯次培育庫，依托6家示范平臺和8家示范基地服務體系，開展一對一幫扶，面對面輔導。

　　該市針對專精特新企業(yè)召開投融資專場對接會，該市金信金融服務有限公司累計為專精特新“小巨人”企業(yè)提供融資對接服務48項，直接融資金額近5億元，間接融資3億元。

　　僅2022年市級層面幫扶330家企業(yè)，累計摸排問題610個，已解決銷號599個。

　　該市還制定印發(fā)《黃岡市制造業(yè)主導產業(yè)鏈鏈長制工作要點》，構建鏈長、牽頭部門、鏈長單位、鏈主企業(yè)四級責任體系的雙鏈長制，首創(chuàng)將招商、工業(yè)技改投資、進規(guī)等統(tǒng)籌納入鏈長制考核，并制定了一鏈一策支持政策。通過產業(yè)鏈集中簽約活動，推動5個百億元項目成功落戶。

　　在政策服務上，黃岡市率先在全省出臺工業(yè)企業(yè)降本增效11條措施和工業(yè)經濟穩(wěn)增長促發(fā)展六項措施，重獎進規(guī)企業(yè)和獲批省級專精特新、單項冠軍的企業(yè)。

　　據了解，今年以來，黃岡市新增創(chuàng)新型中小企業(yè)160家、累計達383家，新增省級專精特新企業(yè)145家、累計達307家，排全省第四位。