人才是第一資源，是寶貴的戰(zhàn)略資源。長期以來，上海讓各類人才匯聚、扎根、干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值，開創(chuàng)“近悅遠來”的人才工作新局面。

　　在上海具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心進入核心功能建設(shè)的關(guān)鍵時刻，黨中央把建設(shè)高水平人才高地的任務(wù)交給上海，意義重大、責(zé)任重大。

　　2021年以來，隨著以打造“海聚英才”人才品牌為契機，上海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、上海推進科技創(chuàng)新中心建設(shè)辦公室在全市范圍內(nèi)進一步遴選出一批具有代表性的科技園區(qū)，持續(xù)發(fā)掘人才、用好人才。

　　近期，上海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、上海推進科技創(chuàng)新中心建設(shè)辦公室聯(lián)合人民網(wǎng)上海頻道共同推出“上海市海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地系列報道”，講述了從分布在上海各處的40家園區(qū)招賢納士、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才的故事，并嘗試在調(diào)研、采訪中解答這樣一個問題：如何讓上海的人才有歸屬感、成就感？如何讓上海成為天下英才的逐夢之城、圓夢之處？

　　引領(lǐng)、凝聚

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，先后提出關(guān)于人才工作的一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，科學(xué)回答了為什么建設(shè)人才強國、怎樣建設(shè)人才強國等一系列重大理論和實踐問題。

　　2020年，習(xí)近平總書記在浦東開發(fā)開放30周年慶祝大會上強調(diào)：“要率先實行更加開放更加便利的人才引進政策，積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊特別是青年才俊。”

　　踐行習(xí)近平總書記的囑托，上海不斷加強人才工作戰(zhàn)略謀劃和政策創(chuàng)新，加快建設(shè)高水平人才高地，讓各類人才匯聚上海、扎根上海、干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值。

　　人既盡其才，則百事俱舉。

　　培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。“海聚英才”人才工作品牌則是上海搭建引才平臺的重要抓手之一。上海求賢若渴的強烈信號，不斷向長三角、全國乃至向全球積極地釋放。

　　2022年舉辦的第二屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會上，上海市相關(guān)部門首次禮聘2013年諾貝爾化學(xué)獎獲得者、美國科學(xué)院院士、復(fù)旦大學(xué)復(fù)雜體系多尺度研究院榮譽院長邁克爾·萊維特和陳賽娟、何積豐、姚期智、蒲慕明、趙東元、陳杰、黃曉慶等一批具有國際影響力的頂尖人才、知名機構(gòu)擔(dān)任“海聚英才”全球大使，以期發(fā)揮他們“以才引才、以才聚才”的作用。

　　立足東方，轉(zhuǎn)身向海。

　　上海已經(jīng)把建設(shè)高水平人才高地作為上海人才工作的總抓手、總牽引，努力打造我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的重要戰(zhàn)略支點，在人才強國雁陣格局中發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶動全國加快形成人才資源競爭優(yōu)勢。

　　潮涌、激蕩

　　勇立潮頭，先行先試。

　　改革創(chuàng)新這項探索性事業(yè)，上海自改革開放起就堅持深耕。1999年，國家進一步加大科教興國戰(zhàn)略的實施力度，推進技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，加快科技產(chǎn)業(yè)化步伐。

　　彼時，在國家統(tǒng)計局每年一度發(fā)布的《國民經(jīng)濟與社會發(fā)展統(tǒng)計公報》中，尚未出現(xiàn)“科創(chuàng)”“創(chuàng)業(yè)”等詞匯,而上海就已經(jīng)出現(xiàn)了高科技創(chuàng)業(yè)中心。

　　如今，“一出浦東機場，就到國際人才港”到“好項目不缺土地，好產(chǎn)業(yè)不缺空間”，上海正努力營造“熱帶雨林”式生機勃勃的創(chuàng)新生態(tài)。

　　上?；酃雀呖萍紕?chuàng)業(yè)中心有限公司，前身是1999年5月成立上?；酃雀呖萍紕?chuàng)業(yè)中心，在國家發(fā)展建設(shè)滿懷憧憬的邁向21世紀之際，呱呱墜地。

　　24年間，東方財富網(wǎng)、恒為科技、PPS、餓了么等一大批上市及明星企業(yè)從上?；酃戎凶叱?，“慧谷”以品牌輸出的形式在上海、江蘇和浙江先后建立了9個分園區(qū)和多個新興技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化功能平臺。

　　上海虹橋臨空經(jīng)濟示范區(qū)起步于1993年成立的虹橋臨空經(jīng)濟園區(qū)，歷經(jīng)30年發(fā)展，已建成商務(wù)樓宇174幢，入駐企業(yè)逾3400家。作為海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，2022年2月，長寧著眼于緩解海歸人才住房需求，制定出臺《留學(xué)人員回國（境）過渡期內(nèi)租住人才公寓專項支持政策》。當(dāng)年3月，博世集團成功引進留學(xué)歸國的博士研究生陸同學(xué)，陸同學(xué)從留學(xué)生公寓步行到公司僅需10分鐘。攜程、博世、聯(lián)合利華等知名企業(yè)通過該專項支持政策已引進留學(xué)人才70余人。

　　迎著潮頭，上海與人才共同向著夢想起航。

　　不論是“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，亦或是“海聚英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，上海面向集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及軟件、高端裝備、航空航天、先進材料、新能源等8個重點領(lǐng)域符合條件的產(chǎn)業(yè)人才開展各項工作，進一步提升人才獲得感。

　　生根、開花

　　聚是一團火，散似滿天星。

　　從燈火通明24小時與世界鏈接的張江實驗室，到黃浦江畔陸家嘴林立的金融寫字樓；從徐家匯的西岸智塔，到虹橋國際中央商務(wù)區(qū)；從普陀打造“中華武數(shù)”，到楊浦營造“科創(chuàng)秀帶”，以及金山寶山舉全區(qū)之力“南北轉(zhuǎn)型”……

　　科創(chuàng)與人才的密集交匯、良性互動，見諸于上海市委、市政府的頂層計劃，散布在這座國際化大都市的每個角落。

　　落地近20年來，復(fù)旦科技園逐步探索出了一條具有復(fù)旦特色的大學(xué)科技園建設(shè)之路，作為“海聚英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，正努力打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，為科創(chuàng)種子成長提供沃土。

　　在169家國家級高新區(qū)綜合評價中，唯一一家民營控股的國家高新區(qū)——位于閔行區(qū)的紫竹高新區(qū)排名逐年上升，2022年突飛猛進排名第9位，并實現(xiàn)年技工貿(mào)收入逾800億元。

　　位于松江區(qū)的啟迪漕河涇（中山）科技園于2016年5月24日開園，作為長三角G60科創(chuàng)走廊上的“科創(chuàng)樣板間”，園區(qū)聚焦智能制造產(chǎn)業(yè)方向，打造了定位智能制造專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)孵化器，助推“松江制造”邁向“松江創(chuàng)造”。

　　18年前，普陀區(qū)長征鎮(zhèn)的天地軟件園將26幢老舊廠房改造成“花園式”辦公樓宇，天藍色小樓一幢挨著一幢。2022年，園區(qū)迎來18歲成人禮。18年來，這個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)占比超過九成的產(chǎn)業(yè)園區(qū)培育了一大批諸如波克城市、收錢吧等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。

　　上海，如今已經(jīng)構(gòu)建一批面向世界的國家級科技服務(wù)平臺，高標準建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、示范性大學(xué)科技園，建立健全科技、金融、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊提供低成本、便利化、全要素的開放式平臺和專業(yè)化服務(wù)。上海各類孵化器達600余家，在孵企業(yè)超過2.4萬家。

　　上海，堅持著力提升整座城市的人才服務(wù)意識，設(shè)身處地為人才著想，甘當(dāng)人才服務(wù)的“店小二”，讓人才從細微處感受到這座城市的溫度，“軟實力”始終貫穿于上海人才產(chǎn)業(yè)鏈打造的全過程。

　　海聚攬英才，卓越筑高地。