“曾某在服務(wù)項目建設(shè)中出現(xiàn)失誤，雖然違反了工作紀(jì)律，但鑒于其出于公心，未從中謀取私利，且為該項目恢復(fù)施工作出了積極貢獻(xiàn)，決定對其進(jìn)行容錯，免于黨紀(jì)處分，給予批評教育?！比涨?，湖北省黃岡市黃州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對某起案件作出容錯決定。

　　推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展離不開“干將”“闖將”。黃州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)的同時，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省容錯糾錯工作辦法（試行）》，聚焦本地重大工程、重大項目，重大政策等，對積極破解難題、創(chuàng)造性開展工作出現(xiàn)失誤錯誤的予以容錯，積極營造激勵廣大干部心無旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　為確保容錯工作規(guī)范化精準(zhǔn)化，黃州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格遵循“三個區(qū)分開來”要求，把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉“四個原則”，綜合考慮動機(jī)態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度等因素，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，做到應(yīng)容必容、能容盡容。近年來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委先后為32名干部容錯減責(zé)免責(zé)。

　　“在準(zhǔn)確把握適用情形的前提下，嚴(yán)格規(guī)范證據(jù)審核、會商研討、集體研究等工作程序?！秉S州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，該區(qū)把容錯糾錯作為線索研判、審查調(diào)查、案件審理等環(huán)節(jié)的必備程序，對符合容錯糾錯情形的通過專題會議、部門會商等方式，及時做出容錯糾錯決定，不斷提高政治效果、紀(jì)法效果、社會效果。

　　同時，該區(qū)把正面教育引導(dǎo)作為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，出臺政商交往正負(fù)面清單“雙十條”，對涉企活動類型、行為等進(jìn)行規(guī)范，給出標(biāo)準(zhǔn)指引，厘清模糊邊界，提出“首違不罰”“容錯糾錯”等鼓勵激勵措施，引導(dǎo)干部放開手腳、合規(guī)合理與企業(yè)交往服務(wù)，為正常政商交往保駕護(hù)航。（夏勇 李佩）