以“述”明責(zé)，以“評(píng)”促干。近日，在興安盟黨政大樓報(bào)告廳內(nèi)，氣氛嚴(yán)肅，一場(chǎng)特殊的“考試”——興安盟2023年第二季度落實(shí)“兩件大事”暨“三本清單”述職評(píng)議會(huì)正在進(jìn)行。興安盟6個(gè)旗縣市、盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、興安農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展中心和15家盟直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人又一次走上“考場(chǎng)”，逐個(gè)登臺(tái)述職，接受“閱卷”“打分”。

　　臺(tái)上，述職者們交答卷、曬成績(jī)、談思路、定目標(biāo)。一天的時(shí)間里，用一個(gè)個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字、一項(xiàng)項(xiàng)切實(shí)的結(jié)果說(shuō)話，展現(xiàn)出推動(dòng)落實(shí)“五大任務(wù)”，全方位建設(shè)模范自治區(qū)，推進(jìn)全盟重點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)“三本清單”工作，助力全盟經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中取得的累累碩果。臺(tái)下，興安盟委行署主要領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)亮點(diǎn)，直指問(wèn)題不足，在一言一思、一述一評(píng)中擰緊擰實(shí)工作責(zé)任鏈條。

　　“興安盟實(shí)施‘三本清單’述職評(píng)議以來(lái)，我們確實(shí)感覺(jué)到壓力很大，大家時(shí)時(shí)刻刻想，任務(wù)哪些完成了，哪些沒(méi)完成，哪些在推進(jìn)當(dāng)中，推進(jìn)到了什么程度?！迸d安盟農(nóng)牧局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李振林表示，“三本清單”倒逼述職者們擔(dān)當(dāng)作為，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、工作熱情調(diào)整到最大、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、工作勁頭調(diào)整到最足。

　　述職報(bào)告幾頁(yè)紙，履職盡責(zé)大文章。去年以來(lái)，興安盟創(chuàng)新改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職考核方式，組織實(shí)施“考績(jī)治庸強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展季度述職評(píng)議和項(xiàng)目建設(shè)“四季行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)考核，確定了649項(xiàng)重點(diǎn)工作、167項(xiàng)亮點(diǎn)工作、86項(xiàng)難點(diǎn)工作，一季度一評(píng)議一通報(bào)，對(duì)排名靠后的地區(qū)和單位約談警示、督查督辦。從過(guò)去“紅臉、出汗”的倍感壓力，到如今“講問(wèn)題、明思路”的成竹在胸，述職者們的心態(tài)轉(zhuǎn)變反映的正是述職評(píng)議制度建立完善的成果。

　　在中廣核興安盟革命老區(qū)風(fēng)電扶貧項(xiàng)目科右中旗200萬(wàn)千瓦風(fēng)電基地（二期）建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)，塔吊林立，機(jī)器轟鳴，工人們正在緊張有序地進(jìn)行內(nèi)部裝飾裝修及升壓站設(shè)備安裝調(diào)試。

　　在第二季度的“三本清單”里，該項(xiàng)目被興安盟發(fā)改委列入重點(diǎn)推動(dòng)的新能源項(xiàng)目名單中。為全力保障項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，興安盟發(fā)改委充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化精準(zhǔn)調(diào)度，及時(shí)解決重大項(xiàng)目建設(shè)中的突出問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目如期竣工、早日投產(chǎn)。

　　興安盟發(fā)改委黨組書(shū)記、主任谷利民表示，“實(shí)”字當(dāng)頭，“干”字為先，“大考”之后更要實(shí)干。 “我們將帶著問(wèn)題、找準(zhǔn)目標(biāo)，根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目存在的不同問(wèn)題，安排盟級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行包聯(lián)，讓每一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題都優(yōu)質(zhì)高效地得到解決?！?/p>

　　除了開(kāi)展季度述職評(píng)議，興安盟還運(yùn)用干部考核系統(tǒng)，以動(dòng)態(tài)考核促進(jìn)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)，實(shí)施分類(lèi)差異化考核，以精準(zhǔn)考核提升干部干事動(dòng)力。近年來(lái)，全盟共有61人被自治區(qū)和盟兩級(jí)評(píng)為擔(dān)當(dāng)作為好干部，149名苦干實(shí)干的干部得到提拔或進(jìn)一步使用，12人因工作不力受到組織處理，有力推動(dòng)全盟上下形成競(jìng)相擔(dān)當(dāng)作為、聚力共圖發(fā)展的生動(dòng)局面。

　　“下一步，我們將錨定干好兩件大事目標(biāo)、突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向、落實(shí)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為要求，進(jìn)一步加大季度述職結(jié)果運(yùn)用力度，著力解決一些地區(qū)、單位和干部存在的粗、慢、虛等問(wèn)題，著力營(yíng)造心無(wú)旁騖做實(shí)事，動(dòng)真碰硬解難題，實(shí)抓快干爭(zhēng)優(yōu)先的濃厚氛圍。”興安盟委組織部副部長(zhǎng)王大義說(shuō)。（記者 高敏娜）