近日，紹興嵊州市三江街道丹桂社區(qū)機關(guān)駐社組在“先鋒亮旗”應(yīng)用場景上發(fā)布了一項“先鋒任務(wù)”：“手繪清風 清涼一夏”活動需要3名居住地機關(guān)干部布置場地、維持秩序。22秒時間，這項任務(wù)就被3名機關(guān)干部認領(lǐng)?！艾F(xiàn)在‘先鋒任務(wù)’很搶手，下手慢了就搶不到。”居住在丹桂社區(qū)附近的機關(guān)干部王少錚坦言。

　　類似的場景在該市35個城市社區(qū)同步上演，社區(qū)“先鋒任務(wù)”成了機關(guān)干部的香餑餑。機關(guān)干部完成“先鋒任務(wù)”后將獲得“先鋒積分”，應(yīng)用場景根據(jù)“先鋒積分”形成“先鋒榜單”，對該市近6000名部門在職機關(guān)干部進行實時排名，積分還可兌換精美禮品。

　　為發(fā)動機關(guān)干部助力社區(qū)建設(shè)，2019年以來，嵊州曾先后推出“契約化”共建、疫情防控“平戰(zhàn)一體 先鋒亮旗”等舉措。該舉措施行初期，出現(xiàn)干部下沉承接難、助社活動無法形成閉環(huán)等問題，導致社區(qū)和機關(guān)干部滑入“疲勞區(qū)”。

　　如何真正實現(xiàn)社區(qū)與干部合作共贏，嵊州市委組織部一直在探索。2023年以來，嵊州市委組織部依托“浙里民情”應(yīng)用場景，迭代升級了“先鋒亮旗”應(yīng)用場景2.0，選派105名機關(guān)干部組成35個機關(guān)駐社組，負責做好社區(qū)與部門、社區(qū)與居住地干部之間的交流承接工作。

　　5月23日起，“先鋒亮旗”應(yīng)用場景在4個社區(qū)進行試點，社區(qū)將工作難點、堵點告訴機關(guān)駐社組，機關(guān)駐社組通過“先鋒亮旗”應(yīng)用場景，號召居住地干部、共建部門干部積極助社。試點工作充分調(diào)動起了機關(guān)干部積極性，大家踴躍搶單接單，真正為社區(qū)送去了人力資源。

　　據(jù)了解，“先鋒亮旗”應(yīng)用場景2.0自5月下旬上線以來，在短短一個多月時間里，4個試點駐社組共發(fā)布“先鋒任務(wù)”53條，相關(guān)問題100%得到解決，居民滿意率達99.3%，23個部門304位機關(guān)干部共獲得1658個先鋒積分。