人才是強省之基、發(fā)展之要、競爭之本。大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議，明確了當前和今后一個時期全省人才發(fā)展的總定位、總牽引、總抓手和四個“走在前列”的主要目標，要求重點抓好四個方面工作，為做好新時代安徽人才工作，指明了目標任務和方法路徑。人才是第一資源，做人才工作“坐不住、慢不得、等不起”，要錨定主要目標，全面動起來、立即干起來，扎實推進實施人才興皖工程各項工作，奮力打造安徽引才匯智“強磁場”。

　　近年來，安徽大力實施人才強省戰(zhàn)略，人才隊伍持續(xù)壯大，人才平臺持續(xù)提升，人才效能持續(xù)釋放，人才政策持續(xù)優(yōu)化。但也要清醒看到，安徽省人才工作還存在短板和不足，如高層次人才數(shù)量不多、人才供求匹配度不高、人才政策優(yōu)勢不明顯、人才服務還不夠精準有力。安徽奮進新時代新征程，實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須堅持人才引領驅動，全方位培養(yǎng)引進用好人才，努力做到聚天下英才而用之。

　　以業(yè)聚才，以才興業(yè)。建設現(xiàn)代化美好安徽事業(yè)，是聚集人才的平臺，也是人盡其才的舞臺。安徽要圍繞建設新時代人才強省，在鍛造一流人才隊伍上走在前列，積極招引人才，形成塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚的金字塔形人才結構，成為引才匯智的“強磁場”。要在打造一流人才平臺上走在前列，全力創(chuàng)建合肥國家吸引和集聚人才平臺，帶動省內區(qū)域人才強市和特色人才中心加快布局，努力建成人才強國“雁陣格局”的重要支點。要在教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈深度融合上走在前列，強化以產聚才、以才興產、產教融合、科教融匯，通過創(chuàng)新鏈的驅動、人才鏈的滋養(yǎng)、教育鏈的支撐，讓產業(yè)鏈“枝繁葉茂”，切實把人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。要在營造一流人才生態(tài)上走在前列，在人才理念、思路上勇于改革、不斷創(chuàng)新，真心實意對待人才、真招實策服務人才、真金白銀惠及人才，加快建設全要素匯集、全鏈條支撐、全周期服務的人才生態(tài)，成為養(yǎng)人的天地、創(chuàng)新的高地、人才的福地。

　　為政之要，惟在得人。安徽正處在厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，更加渴求人才，必須全方位加強人才的引育聚用。要海納百川“引人才”，暢通高層次人才引進“綠色通道”，堅持只要“值得”就要“舍得”，加大海外高層次人才引進力度，持續(xù)推動“皖才回歸”。要多措并舉“育人才”，深入實施江淮戰(zhàn)略帥才項目、江淮英才培養(yǎng)計劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“帥才”，更加關注“小荷才露尖尖角”的青年科技人才，推進高校大學生留皖、萬名博士后聚江淮等行動，做到“皖”留有方、留皖有效、為皖所用，抓好卓越工程師、高技能人才培育，深化職業(yè)教育改革，讓各類人才在全面建設現(xiàn)代化美好安徽中各得其所、大顯身手。要千方百計“聚人才”，建好國家實驗室等高水平創(chuàng)新平臺、“雙一流”高校等高層次科教平臺，形成以“頭雁”奮飛帶領“雁陣”齊飛；大力實施人才強企計劃，全力促進科技成果轉化，建強技術經紀人隊伍，打通一條從“科學強、人才強”到“技術強、工藝強”再到“產業(yè)強、經濟強”的價值轉化鏈。要不拘一格“用人才”，賦予用人主體更大的編制使用、職稱評聘、經費預算等自主權，完善人才評價體系，建立以信任為基礎的人才使用機制、以創(chuàng)新和經濟貢獻為導向的激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。