人民網(wǎng)濟(jì)南3月10日電（喬姝）今天下午，山東省政府新聞辦舉行“鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”系列發(fā)布會(huì)第五場(chǎng)，介紹山東全力推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障情況。

　　發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。人民網(wǎng) 喬姝攝

　　“近年來(lái)，山東突出人才引育創(chuàng)新，強(qiáng)化本土人才培育，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，支持各類人才在鄉(xiāng)村振興中施展才華、建功立業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐?！鄙綎|省人力資源社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)張濤介紹，山東聚焦鄉(xiāng)村人才“引育留用”各環(huán)節(jié)，出臺(tái)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興20條、加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興31條等綜合性改革文件，制定一系列含金量高、操作性強(qiáng)的“硬核”政策措施，為鄉(xiāng)村人才振興提供有力的政策保障。

　　針對(duì)鄉(xiāng)村振興對(duì)人才的渴求，山東下好培育“先手棋”，打造扎根鄉(xiāng)村的人才隊(duì)伍。發(fā)揮職稱“指揮棒”作用，建立“新型職業(yè)農(nóng)民”“定向評(píng)價(jià)、定向使用”和“職稱直評(píng)”三項(xiàng)職稱制度，超過(guò)18萬(wàn)基層人才受益。面向農(nóng)業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域，每年選派500名左右基層技術(shù)骨干，到省、市對(duì)口單位上掛鍛煉，累計(jì)培養(yǎng)中青年骨干2600余人。建立縣以下管理崗位職員等級(jí)晉升制度，打破基層人才發(fā)展的“天花板”，暢通職業(yè)發(fā)展通道，共晉升職員4461人。

　　在培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人方面，山東開(kāi)展“耕耘者”振興計(jì)劃培訓(xùn)班，開(kāi)展省市縣三級(jí)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，大力培育鄉(xiāng)村致富帶頭人。加大齊魯鄉(xiāng)村之星選拔力度，選拔人數(shù)由150人提升至800人。實(shí)施“村村都有好青年”選培計(jì)劃，選樹(shù)好青年18萬(wàn)余名。實(shí)施女致富帶頭人培訓(xùn)工程，提升致富帶富能力，累計(jì)培訓(xùn)68萬(wàn)人次。實(shí)施農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃，農(nóng)村實(shí)用人才總量穩(wěn)定在270萬(wàn)人以上。遴選一批高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)基地，開(kāi)展“師傅帶徒”“團(tuán)隊(duì)帶班”培育試點(diǎn)，培育高素質(zhì)農(nóng)民22.5萬(wàn)人次。

　　“事業(yè)和平臺(tái)是留住人才的最重因子?！睆垵榻B，近年來(lái)，山東致力事業(yè)聚才，引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村流動(dòng)，著力打造鄉(xiāng)村引才、聚才的載體平臺(tái)，讓各類人才各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。

　　強(qiáng)化事業(yè)聚才。在泰山、齊魯?shù)戎攸c(diǎn)人才工程中，山東加大向農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域支持力度，實(shí)施配額制，探索自主遴選認(rèn)定制，支持山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院等高?？蒲袡C(jī)構(gòu)，加快聚集鄉(xiāng)村人才。建立“產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”聚才模式，聘請(qǐng)500多位專家，組建27個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)服務(wù)鄉(xiāng)村主要產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)大宗農(nóng)產(chǎn)品及優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)的人才全覆蓋。

　　強(qiáng)化平臺(tái)攬才。山東建設(shè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)100家，吸引鄉(xiāng)村人才向園區(qū)聚集，共帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)33萬(wàn)人，人均可支配收入2.52萬(wàn)元，比縣域平均水平高34.3%。每年選派2000余名教師、科技工作者、醫(yī)務(wù)工作者、文化旅游工作者到基層鄉(xiāng)村服務(wù)，努力為鄉(xiāng)村人才振興提供新動(dòng)能。

　　強(qiáng)化金融助才。創(chuàng)新“鄉(xiāng)村人才振興”主題金融產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”等信貸產(chǎn)品，加大鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信貸支持力度，涉農(nóng)貸款余額超過(guò)3.6萬(wàn)億元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款余額147億元，居全國(guó)前列。

　　張濤表示，下一步，在鄉(xiāng)村人才引進(jìn)培養(yǎng)方面，山東將大力實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育計(jì)劃，培育一大批農(nóng)村實(shí)用帶頭人。落實(shí)基層職稱制度，完善城市專業(yè)技術(shù)人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)。實(shí)施鄉(xiāng)村振興青年人才開(kāi)發(fā)行動(dòng)，為鄉(xiāng)村振興輸入新鮮血液。發(fā)展面向鄉(xiāng)村振興的職業(yè)教育，加強(qiáng)產(chǎn)教融合、校企合作，為鄉(xiāng)村振興培育一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才大軍。落實(shí)鄉(xiāng)村振興人才支持計(jì)劃，選派急需緊缺人才到基層一線服務(wù)。

　　(責(zé)編：公雪、邢曼華)