“張大哥，我昨天從醫(yī)院把母親接回來，當時沒帶醫(yī)?？?，報銷就沒辦，現(xiàn)在要照顧母親沒法分身，能拜托你幫我去辦一下報銷嗎？”湖北省武穴市四望鎮(zhèn)高垴村的趙大姐焦急地詢問著。

　　“好啊，我正好今天下午要去市里，你把材料給我吧，我去幫你辦。”同村黨員張某熱心答道。

　　張某是村里的一名無職黨員，去年高垴村在黨員中推行“分類管理”，針對無職黨員結合群眾需求、黨員特長、個人意愿等，設置“幫辦代辦”“環(huán)境管護”“安全巡邏”“文明勸導”等10類崗位，并根據(jù)不同崗位工作完成情況賦分考核，推動黨員參與公益事務管理28人次，開展幫辦代辦服務325次，有效激發(fā)了農(nóng)村黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力，贏得群眾一片贊譽。而這正是武穴市探索實施農(nóng)村黨員“五式”分類管理的一個縮影。

　　2022年以來，武穴市探索實施農(nóng)村黨員分類管理，將農(nóng)村黨員按照職業(yè)、年齡、在家狀況等分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、老弱困難黨員，并將入黨積極分子、發(fā)展對象作為延伸管理人員納入管理，推行在職黨員“目標式管理”、無職黨員“諾責式”管理、流動黨員“跟蹤式”管理、老弱困難黨員“關愛式”管理、延伸管理人員“培養(yǎng)式”管理，切實增強農(nóng)村黨員管理的精準性和針對性，推動農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，擦亮黨員底色，切實激發(fā)了基層黨組織活力。

　　在職黨員“目標式”管理，讓有位者有責有為

　　推動干部考核向村級延伸，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為為主體，實施村級考核對1337名黨員兩委干部定目標、壓責任，將履職情況與村干部報酬掛鉤，推動在職黨員履職盡責、有位有為。

　　大金鎮(zhèn)創(chuàng)新推行“一考雙評”，通過黨群測評、黨委終評，對村兩委干部考職考責，激活村級組織的一池春水，涌現(xiàn)出如蘇垴社區(qū)宋國政、周梓村楊愉銳等一批“紅書記”“名書記”。龍坪鎮(zhèn)探索實施“書記月壇會”，每月組織開展村黨組織書記論壇，讓書記上臺講成績、講實事，晾曬比評上月工作實績，在比學趕超的氛圍中推進黨員干部履職盡責，助力龍坪鎮(zhèn)榮獲全市鄉(xiāng)科級領導班子目標責任考核優(yōu)勝單位。

　　無職黨員“諾責式”管理，普通黨員不普通

　　深化黨建特色品牌“領崗諾責”，結合黨員干部“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，推動1.4萬名無職黨員主動認崗諾責，領辦各類民生實事、開展各類志愿服務活動15943件次。全面推行黨員戶掛牌亮責，結合“十戶一聯(lián)”讓每名群眾找得到黨員。

　　江家林社區(qū)無職黨員郭培連認領“文明新風倡導崗”后，積極勸導身邊黨員群眾移風易俗、培育新風尚，他自己更是帶頭以身作則，在環(huán)湖大道、武穴大道等建設項目中，帶頭將十幾位祖上的遺骨合葬在占地僅2平方米的墓穴里，至少節(jié)約了土地300多平方米。

　　流動黨員“跟蹤式”管理，離鄉(xiāng)不離黨流動不流失

　　探索實施流動黨員“星火行動”，通過雙聯(lián)雙找摸排流動黨員5880名。先后在武漢、溫州等外地設置流動黨組織2個，打造活動陣地55個，讓流動黨員“安家”。鼓勵流動黨員獻智建功，吸引50余名流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，32人進入“兩委”班子任職。創(chuàng)新開設“星空課堂”，加強對流動黨員的培訓教育。

　　西新村社區(qū)黨委為推動社區(qū)黨員學習活動全覆蓋，保證每名黨員不漏學、不掉隊，探索實踐“流動黨日”，為轄區(qū)內(nèi)非公黨組織和流動黨員開展“送學上門”，通過入戶走訪把支部主題黨日的教育資料送到他們手中，讓非公黨組織和流動黨員同學習、同教育、同實踐，流動不流學。

　　老弱困難黨員“關愛式”管理，夕陽余暉醉美港城

　　建立老弱困難黨員臺賬，摸排全市70歲以上老年黨員5009人，生活困難黨員620人。結合黨的二十大精神宣講活動，組織對老弱困難黨員上門送學、集中宣講161次。加強黨內(nèi)關懷幫扶，建立“三幫扶三必訪三到家”機制，2022年以來累計走訪慰問老黨員、生活困難黨員等各類黨員1516人，補助資金71.66萬元。探索搭建老黨員作用發(fā)揮平臺，通過“銀輝行動”“夕陽紅驛站”等，引導老黨員成功調(diào)解各類矛盾糾紛1658次。

　　龍?zhí)渡鐓^(qū)朝陽小區(qū)老黨員龔譜元，被小區(qū)居民親切地稱為“龔伯”。龔伯雖然年近八十，但為人古道熱腸，經(jīng)常義務接送雙職工家庭子女，主動幫忙照看行動不便的老人。今年元宵過后，他又組織小區(qū)黨員群眾，買菜煮火鍋，為空巢老人送上“春季暖心鍋”?！坝惺抡引彶?，靠得住”，是朝陽小區(qū)420人心里一致的信念，更是對這位老黨員最大的贊美。

　　延伸人員“培養(yǎng)式”管理，黨員教育全閉環(huán)

　　探索建立“導師幫帶制”，對2260名入黨積極分子、發(fā)展對象逐一明確培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人，黨組織定期聽取延伸管理人員的思想?yún)R報，強化跟蹤培養(yǎng)。注重有意識地為延伸管理人員分配一些具體的工作，在“急難險重”崗位上定向鍛煉，試行發(fā)展黨員志愿服務制度，引導入黨積極分子、發(fā)展對象積極參與環(huán)境整治、文明勸導等公益活動，并將志愿服務時長和活動表現(xiàn)作為入黨的一項重要考察指標。加強延伸管理人員培訓，對入黨積極分子、發(fā)展對象、新發(fā)展黨員培訓5908人次。（陶昊 盧威 李廣泉）