為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實全國組織部長會議部署，天津市聚焦新時代組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，堅持組織路線服務(wù)政治路線，堅持守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，堅持系統(tǒng)觀念，于日前制定出臺了《關(guān)于聚焦服務(wù)市委“十項行動”推動全市組織工作提質(zhì)增效的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確全市組織系統(tǒng)在2023年和今后一段時間，以忠誠鑄魂、聚力提質(zhì)、瞪羚淬煉、雛鷹培育、強(qiáng)基賦能、智匯津門、家暖心安、出手出彩為抓手，項目化、系統(tǒng)化、集成化推動組織工作在鞏固優(yōu)化中提質(zhì)增效，為市委組織實施“十項行動”、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市提供堅強(qiáng)組織保證。

　　《實施方案》提出，要以忠誠鑄魂為抓手，深化對黨、對習(xí)近平總書記的忠誠教育，精心組織開展主題教育，持續(xù)抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化理想信念教育和黨史黨性教育，著力推動黨員干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。要以聚力提質(zhì)為抓手，樹立正確用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重提高干部素質(zhì)能力，在“十項行動”主戰(zhàn)場考察識別干部，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，著力鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。要以瞪羚淬煉為抓手，注重日常發(fā)現(xiàn)，堅持優(yōu)中選優(yōu)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，及時大膽使用，嚴(yán)格管理監(jiān)督，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要以雛鷹培育為抓手，對新入職的選調(diào)生、公務(wù)員等群體，有針對性地加強(qiáng)黨性鍛煉、專業(yè)提升、作風(fēng)養(yǎng)成，育理想、育情懷、育本領(lǐng)，不斷涵養(yǎng)干部隊伍的源頭活水。要以強(qiáng)基賦能為抓手，扎實推動黨建引領(lǐng)基層治理行動，實施放權(quán)賦能10項重點項目，開展基層減負(fù)10項專項整治。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)村班子領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村振興能力，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，著力推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。要以智匯津門為抓手，扎實推進(jìn)科教興市人才強(qiáng)市行動，加快建設(shè)高水平人才集聚平臺，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，完善人才評價體系，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。要以家暖心安為抓手，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，加強(qiáng)對黨員干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，著力提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要以出手出彩為抓手，從高從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，拉高標(biāo)桿、創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步優(yōu)化組織工作理念、思路、機(jī)制、流程和方法，不搞形式主義、繁文縟節(jié)、層層加碼，做到出手必出彩、完成必完美，奮力譜寫新時代天津組織工作新篇章。

　　《實施方案》明確，以“八大抓手”推動組織工作提質(zhì)增效，是全市組織戰(zhàn)線學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的重大舉措，是當(dāng)前和今后一個時期全市組織工作的重點任務(wù)，是圍繞中心、服務(wù)大局的組織擔(dān)當(dāng)。全市各級組織部門要精準(zhǔn)謀劃、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)操作，組織部長要自覺當(dāng)好一線指揮員和施工隊長，堅韌不拔抓部署、抓推動、抓落實。要結(jié)合本地區(qū)本部門本單位實際研究制定具體舉措，畫精作戰(zhàn)圖、明確時間表、細(xì)化任務(wù)書、落實責(zé)任人，長計劃、短安排、立即做，推進(jìn)54項具體舉措落地見效。要強(qiáng)化督促檢查，加強(qiáng)工作調(diào)度，以重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先突破，帶動組織工作質(zhì)量全面提升，以組織工作之為之進(jìn)為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市貢獻(xiàn)力量。（記者 孟若冰）