堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”，黨建工作更是貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程。

　　在上海市國(guó)資委系統(tǒng)第二輪國(guó)企黨建品牌發(fā)布會(huì)上，東方證券股份有限公司三個(gè)黨建品牌——“東方文化下午茶”“清風(fēng)為伴”“黨建添富”一舉拿下第二輪“上海國(guó)企黨建品牌”稱號(hào)，這得益于十幾年來“東方人”突出黨建引領(lǐng)、厚植企業(yè)文化的久久為功。

　　近日，東方證券黨委發(fā)布了《企業(yè)文化理念手冊(cè)（2022版）》（以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》），不僅凝結(jié)著全體東方人的智慧和心血，更凝聚起東方精神的價(jià)值公約數(shù)。新版《手冊(cè)》的發(fā)布，是里程碑，也是護(hù)航“金融巨艦”新征程的起點(diǎn)。

　　黨建引領(lǐng)，制度立規(guī)

　　作為滬上金融行業(yè)的券商系代表，成立20多年來，東方證券公司始終高度重視黨建和企業(yè)文化建設(shè)，將其作為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力之一來培育打造，推動(dòng)文化軟實(shí)力成為公司健康發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的精神財(cái)富和價(jià)值底蘊(yùn)，形成了獨(dú)有的文化特色和文化氛圍，在業(yè)內(nèi)頗具口碑。

　　如今，東方證券公司已從一家僅有586名員工、36家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的地方性證券公司，逐漸壯大為一家員工7000余人，在全國(guó)87個(gè)城市設(shè)有177家分支機(jī)構(gòu)的全國(guó)性綜合類券商。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的精神力量和重要支撐。早在2006年，東方證券就獲評(píng)“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)，成為券商行業(yè)首家獲此殊榮的公司。從那時(shí)起，“黨建引領(lǐng)發(fā)展”就成為刻在“東方”基因中的文化印記。

　　2009年，東方證券總結(jié)、歸納了自身發(fā)展經(jīng)歷，在金融企業(yè)中率先提出“黨建和企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”的口號(hào)，并開展了一系列成效顯著的實(shí)踐與探索。

　　此后，東方證券公司黨委不斷深化黨建和企業(yè)文化在公司戰(zhàn)略中的地位，制定了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要》，作出傳承文化優(yōu)勢(shì)、不斷提升文化軟實(shí)力的戰(zhàn)略部署。經(jīng)過長(zhǎng)期注入紅色動(dòng)能，這一理念不斷被賦予新的價(jià)值內(nèi)涵，并得到了全體員工的廣泛認(rèn)同。

　　如今，“黨建和企業(yè)文化就是生產(chǎn)力”的發(fā)展理念深入人心，并作為文化戰(zhàn)略明確載入新版《手冊(cè)》。從“也是生產(chǎn)力”到“就是生產(chǎn)力”，一字之差，體現(xiàn)的卻是公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、文化鑄魂，用文化凝聚起的強(qiáng)大合力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略方向。

　　價(jià)值創(chuàng)造是立企之基、興企之要。20多年來，東方證券公司一直聚焦價(jià)值共創(chuàng)，推動(dòng)項(xiàng)目黨建“形神兼?zhèn)洹?，以紅色引擎助推實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“厚植企業(yè)文化底蘊(yùn)，培養(yǎng)特色企業(yè)文化，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)財(cái)富管理提供優(yōu)質(zhì)綜合金融服務(wù)，為股東、客戶、社會(huì)實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神的雙重回報(bào)，這是新版《手冊(cè)》描繪的‘東方’使命，”東方證券公司黨委書記宋雪楓表示。

　　文化塑魂，凝聚共識(shí)

　　“在‘東方’，企業(yè)文化建設(shè)工作不僅是公司黨委引領(lǐng)思想，凝聚人心的有效抓手，更形成了良好的品牌效應(yīng)，有力服務(wù)于公司發(fā)展。”宋雪楓表示，通過企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造出的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，潤(rùn)物細(xì)無聲卻效用久遠(yuǎn)，也最能激發(fā)員工的潛力和認(rèn)同感。

　　陪伴東方證券多年持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè)文化，已然成為公司美譽(yù)在外的無形資產(chǎn)，更是滋養(yǎng)和支撐未來高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力。

　　“越來越多的企業(yè)客戶選擇東方證券作為合作伙伴，一個(gè)很重要的原因就在于非常認(rèn)同東方證券的企業(yè)文化?！彼窝鞅硎荆瑬|方證券自創(chuàng)立以來，始終重視并將文化建設(shè)擺在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要位置，將文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同步推進(jìn)。

　　8年開展“東方文化下午茶”項(xiàng)目，搭建公司高管與基層一線面對(duì)面交流的平臺(tái)；連續(xù)6年開展“東方文化群英會(huì)”活動(dòng)，邀請(qǐng)優(yōu)秀個(gè)人及集體分享成長(zhǎng)故事，以榜樣力量弘揚(yáng)正能量；每月舉辦“東方悅讀”活動(dòng)，打造書香滿東方的良好氛圍；職工文化節(jié)，一系列豐富多彩、各有特色的活動(dòng)成為了每年員工最期待的項(xiàng)目；2022年，全新舉辦的“三分鐘我來講業(yè)務(wù)”員工業(yè)務(wù)講解比賽傳播公司各業(yè)務(wù)條線的特色、展現(xiàn)“東方”人的風(fēng)采……

　　2021年，東方證券制定發(fā)布新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步明確了以黨建為引領(lǐng)，以弘揚(yáng)核心價(jià)值觀和業(yè)務(wù)品牌塑造為主線，以尊重員工發(fā)展為重點(diǎn)，全面提升“企業(yè)文化軟實(shí)力”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　“公司將從戰(zhàn)略層面把歷史底蘊(yùn)、行業(yè)特征、東方精神與打造現(xiàn)代金融企業(yè)有機(jī)結(jié)合，依托文化的凝聚力、輻射力，進(jìn)一步發(fā)揮文化軟實(shí)力加速器的作用，推動(dòng)文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬支撐。”宋雪楓說。