黨的二十大對加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略作出部署，要求“加快實現(xiàn)高水平科技自立自強”。科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強是關(guān)鍵。新征程上，我們要深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

　　堅持在立大志、強信心上下功夫。圍繞科技制高點的競爭，是當(dāng)今世界綜合國力競爭的重要方面。廣大科技工作者要胸懷“國之大者”，充分認(rèn)識到我國科技創(chuàng)新具有黨中央對科技工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢、社會主義集中力量辦大事的制度優(yōu)勢、工業(yè)門類齊全的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、數(shù)量龐大的科技人才資源優(yōu)勢、“兩彈一星”精神等精神優(yōu)勢，自覺擔(dān)當(dāng)起加快實現(xiàn)高水平科技自立自強的使命。要弘揚與時俱進(jìn)的精神、強化革故鼎新的勇氣、保持堅忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，以堅定的戰(zhàn)略自信、深沉的使命憂患、過硬的創(chuàng)新能力、頑強的攻堅作風(fēng)肩負(fù)起黨和人民賦予的時代重任。

　　堅持在立基礎(chǔ)、強后勁上下功夫?；A(chǔ)研究是整個科學(xué)體系的源頭，加強基礎(chǔ)研究是加快實現(xiàn)高水平科技自立自強的客觀要求。要堅持突出原創(chuàng)，在國家急迫需要的關(guān)鍵核心技術(shù)上全力攻堅，在事關(guān)發(fā)展全局和國家安全的基礎(chǔ)核心領(lǐng)域前瞻部署，在制約核心科技能力提升的基礎(chǔ)問題上奮勇攻關(guān)，為加快實現(xiàn)高水平科技自立自強積累后勁。要堅持應(yīng)用牽引，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國家安全面臨的實際問題中提煉科學(xué)問題，弄通“卡脖子”技術(shù)的基礎(chǔ)理論和技術(shù)原理，以基礎(chǔ)研究為社會生產(chǎn)力發(fā)展提供源源不斷的動力。要堅持強化保障，加大對基礎(chǔ)研究的穩(wěn)定投入和支持力度，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的政策環(huán)境，引導(dǎo)科技工作者板凳甘坐十年冷、矢志基礎(chǔ)求突破。

　　堅持在立前沿、強引領(lǐng)上下功夫。加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，必須增強自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略定力和強大能力。要勇立科技發(fā)展潮頭，敢于搶占國際創(chuàng)新制高點。增強技術(shù)敏銳度和理解力，科學(xué)分析研判科技發(fā)展大勢，科學(xué)制定科技發(fā)展戰(zhàn)略策略，扭住對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響甚至顛覆性作用的領(lǐng)域，下好先手棋、打好主動仗，在前瞻布局、集智攻關(guān)中實現(xiàn)由跟跑并跑向并跑領(lǐng)跑轉(zhuǎn)變。向科技創(chuàng)新的高峰奮勇攀登，樹立敢為天下先的創(chuàng)新追求和勇于攻堅克難的頑強作風(fēng)，對接國家重大戰(zhàn)略需求，扭住事關(guān)國家安全和高質(zhì)量發(fā)展的重大科技難題，走出“舒適區(qū)”、挺進(jìn)“無人區(qū)”，力爭作出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的戰(zhàn)略性、原創(chuàng)性貢獻(xiàn)。

　　堅持在立人才、強支撐上下功夫。加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。必須深入實施人才強國戰(zhàn)略，抓住我國加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略契機，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量。堅持走好人才自主培養(yǎng)之路，更新人才培養(yǎng)理念、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，更加注重基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)，更加注重學(xué)生科學(xué)精神、創(chuàng)新能力和批判性思維的培養(yǎng)教育。深化人才發(fā)展體制機制改革，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制和以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，營造信任人才、尊重人才、支持人才、關(guān)愛人才濃厚氛圍，把廣大人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，為加快實現(xiàn)高水平科技自立自強提供強有力的人才支撐。

　　（作者為國防科技大學(xué)校長、中國科學(xué)院院士）