金秋十月，正值收獲時(shí)節(jié)，革命老區(qū)呂梁市興縣漫山遍野的紅棗掛滿了枝頭，沉甸甸的谷穗壓彎了腰……一場(chǎng)疫情卻洶涌而來(lái)，但并沒(méi)有打亂人們的生活節(jié)奏。談起原因，興縣縣委常委、組織部部長(zhǎng)劉彥文說(shuō)：“此次疫情雖然呈現(xiàn)點(diǎn)多、面廣、頻發(fā)的特點(diǎn)，但在我們的組織發(fā)動(dòng)下，充分發(fā)揮出了全縣各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，凝聚起了共抗疫情的強(qiáng)大合力，筑牢了我縣疫情防控安全屏障，彰顯出我縣抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)際成效?！薄　?/p>

　　抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，呂梁市興縣把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在更加突出的位置，緊緊圍繞解決“基層黨組織作用弱化、治理體系不健全、治理能力不適應(yīng)、治理責(zé)任不落實(shí)”等突出問(wèn)題，全口徑對(duì)標(biāo)省市工作任務(wù)和考核指標(biāo)，制定了15個(gè)方面40項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，提出了7個(gè)方面85條落實(shí)舉措，細(xì)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）不同層級(jí)、領(lǐng)域考核指標(biāo)，堅(jiān)持以人民為中心的理念，緊盯全縣中心工作任務(wù)，把黨建工作融入基層治理、鄉(xiāng)村振興、人才引進(jìn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)等各項(xiàng)工作中，著力推動(dòng)各級(jí)各部門形成整體合力，穩(wěn)步有序推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升工作落實(shí)、落細(xì)、落到位。

　　“選”“用”結(jié)合

　　隊(duì)伍建設(shè)再?gòu)?qiáng)化

　　基層治理關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在鄉(xiāng)、村兩級(jí)干部。　　

　　為了打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的基層干部隊(duì)伍，專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，興縣縣委組織部派出5個(gè)工作組對(duì)去年換屆以來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了分析研判，為“五方面人員”未達(dá)到2人以上的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了選拔配備；印發(fā)了關(guān)于清理借調(diào)、輪崗交流的管理辦法，清理了縣直單位借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的29名干部，交流了在關(guān)鍵崗位任職滿10年的干部；15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合行政執(zhí)法隊(duì)已全部組建完成并已開(kāi)展工作；在前期公開(kāi)招聘155名大學(xué)生到村（社區(qū)）工作的基礎(chǔ)上，第二批96名大學(xué)生正在招聘中；承擔(dān)的試點(diǎn)任務(wù)——探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主導(dǎo)發(fā)展黨員工作，已經(jīng)制定實(shí)施辦法并開(kāi)始實(shí)施。上半年試行以來(lái)，已納入青年人才庫(kù)管理的有215人，其中重點(diǎn)考察培養(yǎng)的入黨積極分子43人；農(nóng)村發(fā)展青年人才58名，35歲以下、高中以上學(xué)歷的有38名，占比65%。

　　為持續(xù)強(qiáng)保障、優(yōu)服務(wù)，激勵(lì)廣大黨員干部新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為，興縣加大了財(cái)政資金向基層投入力度，足額配套了抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)辦公經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以及其他涉及專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)的專項(xiàng)資金；深入實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)行動(dòng)，對(duì)2021年已實(shí)施的扶持項(xiàng)目進(jìn)行了審計(jì)；設(shè)立了2000萬(wàn)元發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)資金，拿出1000萬(wàn)元用于支持村黨組織書記星級(jí)化管理，探索建立發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)與村干部報(bào)酬掛鉤激勵(lì)辦法；著力強(qiáng)化網(wǎng)格員待遇保障，對(duì)網(wǎng)格員、網(wǎng)格助理員進(jìn)行補(bǔ)貼，并結(jié)合日常工作表現(xiàn)，在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)模中優(yōu)先考慮網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)員。

　　“強(qiáng)”“全”聯(lián)動(dòng)

　　基層基礎(chǔ)再夯實(shí)

　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。　　

　　為了持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，興縣結(jié)合疫情防控工作，制定下發(fā)了《在疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)中檢驗(yàn)和提升基層黨組織治理能力的十二項(xiàng)措施》，并依托現(xiàn)有的661個(gè)一級(jí)網(wǎng)格、2472個(gè)二級(jí)網(wǎng)格、1314個(gè)三級(jí)網(wǎng)格，通過(guò)開(kāi)展“十戶聯(lián)網(wǎng)”精細(xì)化基層微網(wǎng)格治理，把基層黨建和政法綜治、民政、城管、信訪、市場(chǎng)監(jiān)管、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理等各類網(wǎng)格整合成“一張網(wǎng)”，建成以網(wǎng)格管理為基礎(chǔ)、以科技信息為支撐、以黨群服務(wù)中心為平臺(tái)、以聯(lián)動(dòng)機(jī)制為保障、以高效便民為目標(biāo)的全要素網(wǎng)格治理體系，切實(shí)增強(qiáng)網(wǎng)格服務(wù)的精準(zhǔn)性、快捷性、實(shí)效性，推動(dòng)形成“微黨建+微網(wǎng)格+微服務(wù)”的基層治理模式。

　　同時(shí)，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、網(wǎng)格、黨員到群眾的“五級(jí)微信矩陣”，對(duì)不使用智能手機(jī)的670余戶城鄉(xiāng)居民落實(shí)到60余名黨員具體包聯(lián)；將“五級(jí)微信矩陣”嵌入“十戶聯(lián)網(wǎng)”管理模式，使網(wǎng)格管理的執(zhí)行力大大增強(qiáng)；成立了27個(gè)疫情防控工作專班，建立了16個(gè)臨時(shí)黨支部，已劃撥首批疫情防控專項(xiàng)黨費(fèi)21.5萬(wàn)余元，計(jì)劃劃撥第二批專項(xiàng)黨費(fèi)22.8萬(wàn)余元支持開(kāi)展工作；選派了1969名志愿者到疫情防控一線進(jìn)行定點(diǎn)消毒、人員轉(zhuǎn)運(yùn)、代購(gòu)服務(wù)和心理疏導(dǎo)等服務(wù)，并注重挑選專業(yè)對(duì)口的第一批次54名志愿者于10月8日上午在山西省人民醫(yī)院興縣分院參加了核酸檢測(cè)實(shí)操培訓(xùn)，充實(shí)核酸檢測(cè)“疫”線力量。

　　為優(yōu)化基層干部生活環(huán)境，營(yíng)造“快樂(lè)工作、幸福生活”的文化氛圍，興縣以“小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動(dòng)室”的“五小”設(shè)施和干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)為切入口，組織開(kāi)展了基層陣地大普查，制訂了擴(kuò)面提質(zhì)攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，今年投入500余萬(wàn)元，重點(diǎn)打造2個(gè)社區(qū)；今明兩年投入1700萬(wàn)元，對(duì)51個(gè)村級(jí)陣地提檔升級(jí)，個(gè)別不達(dá)標(biāo)的將選址重建；從今年7月至2023年12月，投入1.5億余元，新建1.26萬(wàn)平方米鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房，并對(duì)騰退的辦公用房和原有周轉(zhuǎn)房進(jìn)行升級(jí)改造，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施危舊狹小、保障功能弱化等問(wèn)題，增強(qiáng)干部凝聚力、向心力和歸屬感，煥發(fā)基層干部奮斗新活力。

　　“督”“考”并舉

　　工作機(jī)制再完善

　　“我們充分發(fā)揮考核‘指揮棒’作用，把責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)下去，激勵(lì)廣大黨員干部形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，攻堅(jiān)克難的濃厚氛圍，構(gòu)建起了同心協(xié)力抓落實(shí)的工作格局，努力交出讓黨和人民滿意的答卷?！迸d縣縣委組織部主持日常工作的副部長(zhǎng)王旭軍如是說(shuō)。

　　為了確保完成專項(xiàng)行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，興縣著力完善工作機(jī)制，印發(fā)了《基層組織規(guī)范化指導(dǎo)手冊(cè)》，把黨支部、村（居）委會(huì)工作規(guī)范、實(shí)操程序、會(huì)議模板等內(nèi)容詳細(xì)分解、化為流程，推動(dòng)“四議兩公開(kāi)”制度落到實(shí)處。配齊配強(qiáng)了村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察力量，除25個(gè)村（社區(qū)）因支部委員100%交叉任職外，其他228個(gè)村（社區(qū)）都實(shí)現(xiàn)了“三員合一”。借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，建立了“工齡成就賦星、六大體系加星、三項(xiàng)措施降星、薪酬待遇依星”四位一體村干部考核體系，探索建立發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)成效與村干部報(bào)酬掛鉤激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，還將移風(fēng)易俗作為基層黨建工作重要考核內(nèi)容，指導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織開(kāi)展“星級(jí)文明戶”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合森林防火等工作，在清明節(jié)期間，全縣有15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞“文明祭祀、移風(fēng)易俗”舉辦清明捏面人活動(dòng)10次，“移風(fēng)易俗我承諾”簽名15次，發(fā)放祭祀菊花10萬(wàn)余枝。

　　疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火?jiàn)真金。工作一線是考察識(shí)別干部素質(zhì)能力、工作作風(fēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，更是發(fā)現(xiàn)識(shí)別、考察選拔干部的重要時(shí)機(jī)。興縣堅(jiān)持在一線考察識(shí)別干部，將干部在關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)的綜合素質(zhì)作為考察任用的重要標(biāo)尺，考察識(shí)別干部是否勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能否做到面對(duì)矛盾沖突迎難而上、面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)科學(xué)處置，能否在大戰(zhàn)大考中從容指揮調(diào)度、駕馭局面。

　　興縣將站在新的起點(diǎn)上，以縣委“三提三轉(zhuǎn)”為引領(lǐng)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任、強(qiáng)化考核激勵(lì)、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)基層各類組織切實(shí)把開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合，用專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)際成效促進(jìn)基層基礎(chǔ)穩(wěn)步提升。（樊艷春）