238.06萬人次女職工參加勞動(dòng)技能競(jìng)賽、建成“媽咪小屋”1968家、《山西省人口和計(jì)劃生育條例》等30多項(xiàng)涉及女職工權(quán)益政策法規(guī)制定、創(chuàng)建135個(gè)縣級(jí)以上女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室……這是一組反映五年來我省工會(huì)女職工工作長(zhǎng)足發(fā)展的數(shù)據(jù)。作為工人階級(jí)的重要組成和婦女群眾的中堅(jiān)力量，我省240萬女職工“爭(zhēng)當(dāng)主角、勇挑大梁”已蔚然成風(fēng)，她們揮灑汗水、建功立業(yè)，生機(jī)與活力日益彰顯。

　　在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過程中，我省各級(jí)工會(huì)圍繞全省大局，加強(qiáng)女職工思想政治引領(lǐng)，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，不斷加大維權(quán)服務(wù)力度，積極推進(jìn)家庭文明建設(shè)，全面加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，打造了一系列特色鮮明、影響廣泛、富有實(shí)效的工作品牌，唱響了高質(zhì)量發(fā)展的巾幗之歌。

　　加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)

　　趁著午間休息，中車太原機(jī)車車輛有限公司轉(zhuǎn)向架車間職工趙倩拿起《紅色中車》津津有味地讀了起來?！耙郧靶菹r(shí)就是捧著手機(jī)刷抖音，自從工會(huì)開展讀書活動(dòng)后，沒有營(yíng)養(yǎng)的閱讀已經(jīng)從我的生活中消失了”。

　　在“玫瑰書香”全省女職工閱讀活動(dòng)中，省總工會(huì)搭建平臺(tái)，引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書、愛讀書。通過領(lǐng)讀好書、分享心得、撰寫征文等形式，開闊眼界、提升修養(yǎng)，彰顯出“半邊天”的絢麗風(fēng)采和“不讓須眉”的精神風(fēng)貌。

　　政治性是工會(huì)組織的靈魂。我省各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)女職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責(zé)任，組織廣大女職工積極參加各種主題活動(dòng)。以“巾幗建新功·共筑中國(guó)夢(mèng)”為主題，連續(xù)五年分別開展了女勞模座談會(huì)、先進(jìn)女職工事跡巡回報(bào)告會(huì)、攝影展、書畫展、乒乓球比賽等系列活動(dòng)，活動(dòng)規(guī)模大、覆蓋廣、效果好、影響深，匯聚起巾幗心向黨的強(qiáng)大力量。

　　“把手中的活兒按標(biāo)準(zhǔn)、按要求每天做到極致，不出現(xiàn)殘次品，堅(jiān)持一年、十年甚至一輩子，把經(jīng)驗(yàn)固化下來，變成優(yōu)秀操作法，我們就一定能成功。”全國(guó)勞模、“三晉工匠”韓利萍在舞臺(tái)上講述她在崗位上不斷創(chuàng)新、精益求精的奮斗歷程。

　　為了讓女職工用聽得懂的語言理解黨的創(chuàng)新理論，各級(jí)工會(huì)找準(zhǔn)思想政治工作和女職工個(gè)人訴求的契合點(diǎn)，開展了形式多樣的黨的創(chuàng)新理論宣講。今年以來，“三送三進(jìn)”慰問演出來到女職工身邊，讓勞模、工匠、最美人物、道德模范上臺(tái)，講述自身經(jīng)歷和奮斗故事，把深?yuàn)W的理論用文藝的形式演出來，勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神在潛移默化中啟迪女職工，新時(shí)代的“思政課”更有溫度。

　　提升本領(lǐng)建功立業(yè)

　　隰縣總工會(huì)打造“隰州月嫂”品牌，對(duì)300余人開展培訓(xùn)，為家政企業(yè)輸送就業(yè)人員100余人；右玉縣德藝緣科技有限公司工會(huì)以柳編這一國(guó)家級(jí)非遺傳統(tǒng)手工藝為抓手，精心培養(yǎng)女性省級(jí)非遺傳承人，研發(fā)13款柳編工藝品；淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)探索產(chǎn)業(yè)女職工隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)有女性高技能人才255人，為企業(yè)發(fā)展提供了人才支撐……

　　廣大女職工蘊(yùn)藏著巨大智慧和潛力，激發(fā)她們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，能夠?yàn)槲沂〗?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積厚成勢(shì)。在此過程中，各級(jí)工會(huì)積極探索、逐步引深女職工提素建功工作，深化女職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽，加強(qiáng)女職工技術(shù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化女職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)，讓女職工的“半邊天”作用充分發(fā)揮。

　　五年來，我省隆重舉辦全省女職工職業(yè)技能大賽，廣泛組織女職工參加“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽22.14萬場(chǎng)，參與女職工238.06萬人次。創(chuàng)建縣級(jí)以上女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室135個(gè)、選樹女性工匠275人。建立女職工培訓(xùn)示范學(xué)校660所，舉辦培訓(xùn)4.02萬期，參訓(xùn)人員238.3萬人次。推薦選樹75個(gè)集體和76名個(gè)人榮獲“全國(guó)五一巾幗獎(jiǎng)”，表彰250個(gè)“全省五一巾幗標(biāo)兵崗”、400名“全省五一巾幗標(biāo)兵”，形成了鮮明的激勵(lì)導(dǎo)向。

　　“深入實(shí)施女職工提素建功工程，開展具有女職工特色的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，深化‘五小’創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，特別要圍繞增產(chǎn)保供、交通物流、復(fù)工達(dá)產(chǎn)等領(lǐng)域，為女職工提升素質(zhì)、崗位建功搭建平臺(tái)?！笔】偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施五周年，要充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，探索建立內(nèi)容實(shí)、專業(yè)全、覆蓋廣、形式活的綜合學(xué)習(xí)平臺(tái)，聚焦教育、衛(wèi)生、科技、文化等女職工集中的領(lǐng)域，創(chuàng)設(shè)一批具有女性特色的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，大力培育女職工創(chuàng)新工作室、女職工培訓(xùn)示范學(xué)校，助力女職工成長(zhǎng)成才。

　　撐起權(quán)益保障之傘

　　打開手機(jī)，跟著導(dǎo)航，在太原汽車客運(yùn)東站附近的職工很快便能找到“媽咪小屋”，讀書、喝水，充電、熱飯，各項(xiàng)服務(wù)細(xì)致、貼心。太原市總工會(huì)市級(jí)“媽咪小屋”總量動(dòng)態(tài)保持在100個(gè)，每年進(jìn)行考核評(píng)選、專項(xiàng)補(bǔ)助，并在手機(jī)地圖軟件中標(biāo)注出“媽咪小屋”的位置。運(yùn)城市總工會(huì)編寫《運(yùn)城市女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同文本》，指導(dǎo)建議各級(jí)工會(huì)女職工組織依據(jù)不同行業(yè)、不同性質(zhì)，參照規(guī)范合同文本，截至目前，共簽訂女職工專項(xiàng)集體合同1421份，覆蓋女職工13.3萬人，集體合同簽訂走向制度化、規(guī)范化。

　　5月27日，《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》作出修改，多項(xiàng)規(guī)定為女職工帶來福利：符合《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假六十日；符合《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假，且可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費(fèi)。

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　　近年來，省總工會(huì)參與《山西省人口和計(jì)劃生育條例》等30多項(xiàng)涉及女職工權(quán)益政策法規(guī)的制定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。以女職工維權(quán)行動(dòng)月為依托，深化普法宣傳，舉辦婚戀活動(dòng)1339場(chǎng)、建成“媽咪小屋”1968家、工會(huì)愛心托管班140個(gè)，做實(shí)了困難幫扶、職業(yè)健康、就業(yè)指導(dǎo)、子女助學(xué)、心理關(guān)懷、“六一”慰問等女職工常態(tài)化關(guān)愛服務(wù)，工會(huì)服務(wù)手臂進(jìn)一步延伸。

　　各級(jí)工會(huì)女職工組織旗幟鮮明地替女職工說話、為女職工辦事，不斷提高著維權(quán)服務(wù)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性?！拔覀儗⒕o貼女職工的急難愁盼，做實(shí)做細(xì)‘女職工關(guān)愛行動(dòng)’，做好‘媽咪小屋’、托育托管、婚戀交友、心理健康等關(guān)愛服務(wù)?！笔】偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過推出一批針對(duì)性操作性強(qiáng)、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，形成一批立得住、叫得響的特色品牌，讓女職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。（記者楊文俊）