日前，中智北京助力北京建工集團啟動了朝陽區(qū)施工項目工人電子勞動合同試點推廣工作，將覆蓋16 個試點項目，涉及到近萬人次的勞動合同簽訂。這標志著北京市建筑行業(yè)正式邁進全面應(yīng)用電子勞動合同的新階段。作為項目的唯一承辦方——中智北京也將持續(xù)拓展旗下電子合同簽約平臺“智享簽”在建筑行業(yè)的應(yīng)用場景，加速實現(xiàn)企業(yè)用工數(shù)字化。

　　《勞動合同》簽訂不規(guī)范容易引發(fā)農(nóng)民工工資發(fā)放不及時、欠薪等事件，這些問題也一直是政府部門綜合監(jiān)管的重中之重。中智北京“智享簽”作為第三方平臺，堅守電子簽平臺的中立站位和信息處理的安全規(guī)范，致力于推動“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動用工管理新模式，不僅能從源頭上預防違規(guī)行為，也為政府部門的日常監(jiān)管工作提供了完整的電子證據(jù)鏈。在數(shù)字技術(shù)的助力下，政府部門可以更好的對違法違規(guī)問題精準施策。

　　勞動密集，人員流動性高，用工需求波動較大，這些是建筑企業(yè)普遍面臨的用工管理難題。 通過引入中智北京“智享簽”，人力資源管理者可實時跟進簽署進度，從事務(wù)性工作中解放出來，有效提升工作效率。此外，基于電子合同的不可篡改、可追溯、實時性強等特征，企業(yè)可將合同管理貫穿于勞務(wù)管理的全流程，從而實現(xiàn)精細化與動態(tài)化管理，有效規(guī)避用工風險，實時把控用工成本。

　　針對建筑施工領(lǐng)域?qū)W歷背景差異大、法律意識淡薄、紙質(zhì)合同易丟失等諸多合同管理痛點， 中智北京在“智享簽”基礎(chǔ)版上增加和定制了身份證與勞動合同文件合成、薪資等關(guān)鍵信息二次確認、與住建委實名制平臺離線對比合同簽約人員等功能，農(nóng)民工可直接通過手機完成合同簽署。如果農(nóng)民工遇到維權(quán)糾紛問題，該合同可作為合法有效的電子證據(jù)。

　　中智北京黨委書記、總經(jīng)理李云峰表示：“‘智享簽’在建筑行業(yè)的全面落地， 充分體現(xiàn)了利用數(shù)字技術(shù)服務(wù)民生的溫度、服務(wù)企業(yè)的速度和服務(wù)行業(yè)的深度，生動展現(xiàn)了政企合力維護社會和諧穩(wěn)定、實現(xiàn)三方互利共贏的美好圖景。”據(jù)悉，中智北京將持續(xù)助力北京建筑業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)用工管理數(shù)字化，讓“智享簽”成為更多企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加速器，推動電子合同成為實現(xiàn)勞務(wù)市場標準化、專業(yè)化、精細化管理的有效工具。（李晶）