6月9日，天津市召開市管企業(yè)所屬企業(yè)和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)選人用人制度改革推動(dòng)會(huì)。市委常委、市委組織部部長(zhǎng)喻云林出席并講話。

　　喻云林指出，近幾年，市委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合，蹄疾步穩(wěn)、提速加力推進(jìn)市管企業(yè)選人用人制度改革，在市管企業(yè)經(jīng)理層全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度和聘任制，實(shí)行總會(huì)計(jì)師委派制度和新任董事長(zhǎng)聘任制度，推動(dòng)市管企業(yè)發(fā)展活力有效釋放、經(jīng)營(yíng)管理水平顯著提升、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐步向好。

　　喻云林強(qiáng)調(diào)，深化國(guó)有企業(yè)選人用人制度改革是建立適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制的必然要求，是擺脫國(guó)企發(fā)展困境、破解國(guó)企發(fā)展難題、凈化國(guó)企政治生態(tài)的重要舉措。要認(rèn)真總結(jié)市管企業(yè)選人用人制度改革經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持市場(chǎng)化、職業(yè)化、契約化改革方向，加快推動(dòng)以職業(yè)經(jīng)理人制度為重點(diǎn)的選人用人制度改革向市管企業(yè)所屬二級(jí)及以下企業(yè)和區(qū)屬企業(yè)延伸。要放眼全國(guó)選賢任能，拓寬視野、廣開渠道，聚天下才為天津用。要堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，多角度多層次識(shí)別干部，提高選人用人精準(zhǔn)度。要壓實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌推動(dòng)和分類指導(dǎo)，確保改革落地見效，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。（記者 李國(guó)惠）