掩映在蠡湖山水之中的無錫（國家）集成電路設計中心。無錫市委組織部供圖

　　“他們很專業(yè)，不只是傳統(tǒng)的獵頭服務，還以咨詢顧問的角色，設計薪酬績效方案，甚至在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上給予了我很多幫助！”原本在外地工作的市民趙雯，在無錫市人才集團的引薦下成功入職當?shù)匾患移髽I(yè)，擔任總經(jīng)理一職。

　　2月24日，位于長三角中心區(qū)域之一的無錫宣布組建成立人才集團，通過國資平臺注資1.5億元，打造城市首屈一指的人才集成運營平臺，也為更多像趙雯一樣的青年才俊架設起橋梁，吹響了聚才成勢、聚智興業(yè)的“集結號”。

　　近年來，無錫緊緊圍繞人才引領高質量發(fā)展總體要求，以“太湖人才計劃”為統(tǒng)攬，持續(xù)擦亮“無比愛才，錫望您來”城市人才品牌。截至2021年底，全市累計引育省“雙創(chuàng)人才”610人、“雙創(chuàng)團隊”58個，引育市級領軍人才（團隊）2700個，全市人才總量超過195.4萬人。

　　創(chuàng)新人才政策 拓寬引才渠道

　　劍指“人才”之城，無錫的強大“錫引力”從何而來？

　　一套完善的政策保障是無錫引才的先手棋。大力推進太湖灣科創(chuàng)帶建設，全力支持太湖實驗室等高水平科創(chuàng)平臺發(fā)展，無錫在全省率先出臺科技創(chuàng)新促進條例，政策支持不斷優(yōu)化升級。太湖人才計劃及其系列升級版、“錫引”工程升級版8條、“錫引惠才”12條、關于促進港澳青年人才來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施……從諾獎得主到中外院士，從優(yōu)秀大學生到技能型人才，各類人才都能在無錫找到相應的政策支持。

　　作為較早回國的一批科技人才，許志翰最終選擇了將公司落戶在無錫市濱湖區(qū)。不料恰逢通信市場發(fā)生變革，處于轉型期的公司資金周轉十分困難。得知企業(yè)需求后，濱湖區(qū)先后幫助其申報各類國家、省市級人才項目，獲得550萬的資助，免除租金近400萬元、協(xié)助獲取科技貸款……公司在雪中送炭下深耕十余年，最終成為濱湖區(qū)第一家集成電路產(chǎn)業(yè)上市企業(yè)，并一度享有創(chuàng)業(yè)板“科技股王”之稱。

　　從率先實施“海外引才專項”計劃，到出臺海內外英才兼顧的“飛鳳人才計劃”，再到國內領先的集成電路、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才精準扶持政策，高新區(qū)（新吳區(qū)）著力實施更加開放的引才育才政策，努力營造更加有效的聚才興才用才氛圍，激發(fā)更加強勁的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力。截至目前，全區(qū)人才總量已達29.4萬人，其中高層次人才5.6萬人，累計引進和培育國家級專家126人。

　　對于人才的招引，不僅要注重活動牽引，更要廣發(fā)“英雄帖”。無錫已連續(xù)2年舉辦“太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，落地和意向落地項目超過220個。連續(xù)5年舉辦太湖人才峰會，促成近1000個產(chǎn)學研合作項目簽約。連續(xù)9年舉辦“百企千才高校行”青年人才招引活動，促成近500個科技人才項目簽約，與中科院、北京大學、清華大學、上海交通大學等100余所高校院所建立了長效聯(lián)系機制。

　　千方百計拓寬引才渠道，無錫真正在踐行“聚天下英才而用之”。

持續(xù)開展的“創(chuàng)投無錫”太湖人才金融路演活動，已促成108個項目獲得42.9億元融資。無錫市委組織部供圖

　　激活人才價值 厚植發(fā)展沃土

　　以城聚才，以才興城，無錫產(chǎn)才融合發(fā)展路徑愈加明晰。

　　2021年，無錫地區(qū)生產(chǎn)總值超過1.4萬億元，人均GDP達18.74萬元，保持全國大中城市首位，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值突破2萬億，擁有10大千億級產(chǎn)業(yè)集群。

　　強勁的經(jīng)濟發(fā)展讓無錫在引才聚才上更有底氣。“產(chǎn)才融合是無錫最鮮明的導向，我們側重高端制造業(yè)和科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施人才強市首位戰(zhàn)略?！睋?jù)無錫市委組織部人才處處長袁曉雷介紹，“無錫將進一步完善政策體系，圍繞全市十條重點產(chǎn)業(yè)鏈出臺相應的人才政策，包括物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫(yī)藥、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等，爭取做到一個產(chǎn)業(yè)就配一套專項的人才計劃?！?/p>

　　“引進一個人才，集聚一個團隊，培育一個企業(yè)，帶動一個產(chǎn)業(yè)”的生動故事在無錫各地持續(xù)上演。

　　早在2012年，惠山區(qū)聚焦院士（團隊）項目引育，創(chuàng)新打造了“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”引智模式，布局形成“院士經(jīng)濟”。2016年，華中科技大學無錫研究院機器人所所長張剛初來乍到，便獲得研究院提供的300萬項目啟動資金，且3年不設考核指標。

　　暢通的高層次人才引進“綠色通道”為人才松綁，經(jīng)過十余年的發(fā)展，惠山區(qū)“院士經(jīng)濟模式”勢能彰顯。截至2021年，研究院擁有20個技術團隊，知識產(chǎn)權405項，孵化企業(yè)33家，產(chǎn)值總額達4.11億元。研究院的“領頭羊”丁漢院士團隊拿到2020年無錫“太湖人才計劃”1億元資金支持。

　　今年政府工作報告提到“完善人才發(fā)展體制機制，加大對青年科研人員支持力度，讓各類人才潛心鉆研、盡展其能”，讓全國人大代表、無錫威孚高科技股份有限公司汽車零部件事業(yè)部設備運維部經(jīng)理趙偉眼前一亮。多年來，她接觸最多的就是科技工作者和高技能人才，各地如何打通人才招引的“最后一公里”，在她看來，產(chǎn)教融合是關鍵所在。為此，她建議，可嘗試成立產(chǎn)教融合試點研究和推進機構，編制行動計劃，擴大試點地區(qū)和試點企業(yè)的覆蓋面，同時探索建設區(qū)域性產(chǎn)教融合信息服務平臺，促進校企各類需求精準對接。

　　一張張耀眼的“成績單”背后，無錫產(chǎn)業(yè)與人才相互成就、雙向賦能的局面正加快形成。

在無錫市新吳區(qū)人力資源市場，不少年輕人前來咨詢就業(yè)落戶事宜。儲霞攝

　　優(yōu)化人才環(huán)境 打造宜居棲所

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。引入人才，更要留住人才。

　　通過提升“數(shù)字化”立體服務，提供專業(yè)規(guī)范、高效便捷的服務，無疑是增強人才“錫引力”，打造最佳營商環(huán)境城市的不二砝碼。

　　走進無錫人才金融港，線下服務專窗、智能自助終端、樂享書屋等服務設施一應俱全。無錫攜手深交所、江蘇高投等金融機構，積極構建“撥、投、貸、保、險”聯(lián)動的多元投入體系，優(yōu)化高層次人才子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、出入境便利等服務，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。截至目前，14家人才企業(yè)在境內外上市，其中科創(chuàng)板5家，A股市值突破7000億，占無錫全市上市企業(yè)A股市值的45%?！罢娴氖且粦闳?，非常方便。”前來辦理業(yè)務的市民說。

　　在梁溪區(qū)國際人才公寓，家的氣息撲面而來。為了吸引更多青年人才，梁溪區(qū)將位于通沙路的老舊園區(qū)改造成國際人才社區(qū)，開闊明亮的休憩空間、簡約動感的健身房、充滿文藝氣息的Loft住宿空間，精致的打造也吸引了不少年輕人；在錫山區(qū)東亭街道，投資約3000萬元改造的人才公寓，預計每年將為這里“引流”超1000名的高端青年人才。

　　不止于此，2元優(yōu)惠價無限次乘坐地鐵、免費游覽無錫公辦園林景區(qū)等，無錫在優(yōu)化人才服務上也充滿了“細節(jié)感”。據(jù)統(tǒng)計，2021年共有2.6萬人享受到無錫“地鐵優(yōu)惠、游園免費”這一福利。

　　近年來，全國各地陸續(xù)發(fā)布“引才”新政，大招頻放，各有倚重。江蘇作為全國重要的人才高地，亦不斷加快新時代人才強省建設，奮力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)。今年，江蘇省委人才工作會議上指出，南京、蘇州、無錫等地在經(jīng)濟實力、科教資源、產(chǎn)業(yè)集群、人才集聚等方面具有優(yōu)勢，有基礎、有條件爭創(chuàng)具有全球影響力的國家級人才平臺。

　　開啟新征程，人才“錫引力”持續(xù)在線，無錫高質量發(fā)展亦底氣十足。