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穩(wěn)就業(yè) 實招多(產(chǎn)經(jīng)觀察·市場主體活力這樣激發(fā)②)

發(fā)布時間:2022-01-05 16:11:00來源: 人民網(wǎng)-《人民日報》

 

  2021年1至11月,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1207萬人,提前超額完成全年目標(biāo)任務(wù),就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

  成績來之不易。就業(yè)政策的助力有多大?就業(yè)服務(wù)如何落地?勞動者感受如何?記者帶您走進(jìn)3場特殊的招聘,聽聽企業(yè)和勞動者的心里話。

  一項政策穩(wěn)就業(yè)

  新型學(xué)徒制支持企業(yè)培養(yǎng)人才、降低成本

  2021年,鄧錦洲很忙。

  這一年,需求回暖、訂單增多。招聘、培訓(xùn)、調(diào)薪,作為廣東中山益達(dá)服裝有限公司的人力資源經(jīng)理,鄧錦洲的工作量趨于飽和。

  即便如此,他依然選擇推廣一項全新的制度——企業(yè)新型學(xué)徒制,即由企業(yè)與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。

  一家勞動密集型民營企業(yè),為何搞起新型學(xué)徒制?

  “新型學(xué)徒制,讓工人升職的空間更廣闊,也使企業(yè)能以更低成本擁有一支穩(wěn)定的技術(shù)工人隊伍?!编囧\洲說。

  2020年,突如其來的新冠肺炎疫情讓中山益達(dá)一度陷入停產(chǎn)。得益于廣東省推出的以工代訓(xùn)和企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,中山益達(dá)在疫情最嚴(yán)重的時候,有財力按時發(fā)放工資,堅持不裁員,穩(wěn)定員工隊伍。當(dāng)市場回暖后,企業(yè)又能第一時間組織培訓(xùn)補(bǔ)齊人手,開足馬力生產(chǎn),及時搶占市場。

  截至2021年6月,中山益達(dá)獲得了486萬元補(bǔ)貼?!斑@些補(bǔ)貼讓益達(dá)免于陷入2020年下半年激烈的‘搶人大戰(zhàn)’,保持生產(chǎn)穩(wěn)定。這也給我們上了一課,不能僅依賴招新工人,也要推行新型學(xué)徒制,以‘技能提升+待遇提升’的方式穩(wěn)定技術(shù)工人隊伍,既能降成本,也能增效率?!编囧\洲說。

  2021年9月,廣東省“每培訓(xùn)一名新型學(xué)徒制學(xué)員可獲得6000元補(bǔ)貼”的政策出臺,中山益達(dá)全面推行新型學(xué)徒制的信心更足了,一場特別的內(nèi)部招聘會啟動,從2800名一線工人中選取455名縫紉工、145名服裝制版師,打造企業(yè)核心技術(shù)工人隊伍。

  消息一出,員工們躍躍欲試,“參加新型學(xué)徒制,技術(shù)更強(qiáng)、效率更高,就能漲工資。”“參加新型學(xué)徒制拿到技能等級證書,積分落戶可以加分,子女上學(xué)更方便?!?個月后,內(nèi)部招聘會圓滿畫上句號,中山益達(dá)的訂單也排到了2022年6月。

  “穩(wěn)企安商政策要做到精準(zhǔn)滴灌,我們通過主動服務(wù)和走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn),實施‘技能挖潛’能有效幫助企業(yè)提質(zhì)增效。”廣東中山市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2021年1至11月,中山市共開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)48.8萬人次,補(bǔ)貼3.5億元,用真金白銀支持企業(yè)培養(yǎng)人才、穩(wěn)住崗位、降低成本。

  一個品牌促就業(yè)

  各地已涌現(xiàn)出146個覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)的勞務(wù)品牌

  2021年7月,29歲的河南駐馬店市平輿縣董莊村小伙兒喬飛虎,被推薦參加了免費(fèi)的防水工中級培訓(xùn),如愿實現(xiàn)了家門口高質(zhì)量就業(yè)?!澳玫阶C書后,我就能拿噴槍了,每天工資能漲100元。3年前,俺可想不到能有今天!”喬飛虎咧嘴一笑。

  同樣開心的還有防水“新兵”李坤鵬。“虎哥加薪,我們開心,知道了今后的路咋走,生活更有盼頭?!崩罾i2021年5月正式成為一名防水工,是喬飛虎的師弟。

  兩人能入防水這一行,多虧了開進(jìn)村里的招聘會。

  2019年正月初七一大早,村里大喇叭驟然響起招工信息,喬飛虎被媳婦兒攆著去村委會找活干。

  到了村委會一瞧,防水工是主打工種。平輿縣是有名的防水之鄉(xiāng),親戚街坊都干這行?!案煞浪疅熝鹂尽⑴郎吓老?,又臟又累?!眴田w虎小聲嘟囔。

  “如今科技進(jìn)步了,干防水可是技術(shù)活兒?!惫ぷ魅藛T拉著喬飛虎一通介紹。

  聽說政府部門提供技能培訓(xùn),還負(fù)責(zé)介紹工作,喬飛虎動心了,當(dāng)場就報了名。2019年3月進(jìn)班學(xué)習(xí),4月拿到技能證書,一周后,正式入職河南藍(lán)翎環(huán)科防水材料有限公司。

  李坤鵬的經(jīng)歷和喬飛虎相似。從培訓(xùn)、入職,再到晉升中級工,他倆享受的一系列就業(yè)服務(wù),源于“平輿防水”勞務(wù)品牌的配套政策。僅2021年,“平輿防水”勞務(wù)品牌就走進(jìn)了224個村進(jìn)行宣傳,舉辦15場招聘會,吸納1500多人成功就業(yè)。

  做大做強(qiáng)“平輿防水”勞務(wù)品牌,平輿縣實現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展良性循環(huán)。打造實訓(xùn)基地、組建職業(yè)學(xué)院、舉辦技能競賽,防水產(chǎn)業(yè)工人技能強(qiáng),“做防水、找平輿”名氣更大。截至目前,平輿縣共有建筑防水企業(yè)1000余家,防水材料生產(chǎn)企業(yè)30多家,吸納像喬飛虎這樣的防水工25萬人,實現(xiàn)年勞務(wù)收入170億元。

  “進(jìn)入新發(fā)展階段,抓好勞務(wù)品牌建設(shè)是擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的重要切入點。”人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人說,勞務(wù)品牌帶動就業(yè)人數(shù)多,從業(yè)人員就業(yè)更加穩(wěn)定、收入更高、權(quán)益更有保障。2021年,人社部等20個部門共同印發(fā)《關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》,促進(jìn)勞務(wù)品牌發(fā)展。截至目前,各地已有146個較為成熟的勞務(wù)品牌,把地方人口資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。

  一個市場助就業(yè)

  零工驛站是公共就業(yè)服務(wù)向靈活就業(yè)領(lǐng)域延伸的有益嘗試

  清晨6點,天蒙蒙亮。

  “呦,大娟來了。”不知是誰一聲吆喝,湖北漢川市汽車站門口聚集的人群一下熱鬧起來。席地而坐的、靠墻打盹兒的、刷手機(jī)的人都站了起來,自覺排成兩列縱隊。

  宋業(yè)丹正是其中之一。眼瞅著大娟利索地打開零工驛站車站店的大門,他迅速鉆入大廳,麻溜地打了一壺?zé)崴?,占?jù)有利位置,隨時準(zhǔn)備“推銷”自己。

  6點多,馬攀走進(jìn)驛站。只一眼,宋業(yè)丹就意識到這是雇主,第一時間迎了上去。

  “今兒多少錢?”“240元?!?/p>

  “在物流園干過沒?”“干過一陣子?!?/p>

  “那行,走吧。”

  簡單幾句交流,宋業(yè)丹敲定了今天的工作。他登上馬攀所在的孺子牛人力資源公司的班車,前往武漢物流園開始一天的搬運(yùn)、分揀工作。

  不到半小時,聚集起來的四五十個人紛紛散去,大廳內(nèi)又安靜、空曠了下來。

  “零工市場就是這樣,每天有兩個高峰,早上6點開門后,晚上10點關(guān)門前,一個招白班的,一個招夜班的?!绷愎んA站車站店工作人員大娟介紹,零工市場主要針對一些零散、靈活、臨時性的工作,工作技能要求不高、勞動強(qiáng)度也較小。

  第一波招工高峰過去,大娟梳理了新的崗位信息粘貼到櫥窗內(nèi),并通過微信公眾號發(fā)布。“漢川離武漢近,好多臨時性工作都集中在電商行業(yè)?!贝缶暾f,各大品牌的倉儲部,順豐、拼多多物流都是招聘大戶,“‘雙11’‘雙12’期間招聘量更大,每天得招600至800人?!?/p>

  下午6點,宋業(yè)丹和工友們回到驛站,領(lǐng)到工資的人們談笑風(fēng)生。

  “工資日結(jié),真好!”揣著工資,宋業(yè)丹感慨,受疫情影響不想出遠(yuǎn)門,過渡期打打零工也挺好。一旁的工友們也紛紛說:“家里老人年紀(jì)大了,得閑了我就來打工,有需要就在家照顧?!薄拔壹议_店的,冬天生意冷清了,打零工能補(bǔ)貼家用?!?/p>

  邊聊天邊伸展腿腳,宋業(yè)丹真心為驛站點贊。以前的零工市場都在馬路上,連個歇腳的地兒都沒有。2021年10月,漢川市從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支部分資金,建了零工驛站,這里不僅能遮風(fēng)擋雨,還有熱水、衛(wèi)生間,能給電動車充電。

  “政府搭臺更規(guī)范,工資日結(jié)有保障?!贝缶杲榻B,政府部門要求第三方人力資源公司當(dāng)日結(jié)清勞動者工資,讓勞動者實現(xiàn)當(dāng)天打工、當(dāng)天拿薪。驛站運(yùn)行至今,已累計輸送零工1.38萬人次,發(fā)放工資198萬元。

  “零工驛站是公共就業(yè)服務(wù)向靈活就業(yè)領(lǐng)域延伸的一種嘗試,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)公共就業(yè)服務(wù)在服務(wù)靈活就業(yè)方面的不足?!笔锥冀?jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授張成剛說。

  張成剛分析,零工市場有其存在的必要性。當(dāng)前,我國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模已達(dá)2億人,其中不少為傳統(tǒng)零工市場的從業(yè)者。這部分勞動者中,男性多集中在45歲至58歲,女性多在35歲至50歲之間,年齡偏大、技能水平偏低,且大多數(shù)因為家庭等原因,持續(xù)工作意愿較低。同時,企業(yè)也經(jīng)常有臨時性、周期性的用工需求?!霸诖吮尘跋?,加強(qiáng)零工市場建設(shè),將零工信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍,有利于滿足各方需求,增強(qiáng)勞動力市場的韌性。”

  3場特殊的招聘,正是我國就業(yè)服務(wù)落地見效的縮影。2021年1至9月,人社部門共發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金647.2億元;向161萬戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金151億元;截至目前,累計發(fā)布崗位信息7000多萬個……一項項落到實處的就業(yè)政策,一次次暖心貼心的就業(yè)服務(wù),為穩(wěn)定就業(yè)局勢保駕護(hù)航。

  《 人民日報 》( 2022年01月05日 17 版)

(責(zé)編: 李文治)

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