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【新質(zhì)生產(chǎn)力呼喚新型勞動(dòng)者】晉升順暢 待遇加“新” 榮譽(yù)加持

發(fā)布時(shí)間:2024-03-11 11:08:00來(lái)源: 工人日?qǐng)?bào)

  “如何培養(yǎng)更多適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求的高素質(zhì)勞動(dòng)者?”今年全國(guó)兩會(huì)上,中車齊齊哈爾車輛有限公司貨車分廠電焊高級(jí)技師、高級(jí)工程師王海代表,對(duì)產(chǎn)業(yè)工人推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展有了更多的思考。

  “首先是上升的通道要更順暢一些?!蓖鹾4沓掷m(xù)關(guān)注技能工人的成長(zhǎng)。一名技術(shù)工人從初級(jí)工到高級(jí)技師,按部就班逐步提升大約需要十五六年時(shí)間?!鞍凑宅F(xiàn)行‘新八級(jí)工’制度,加上前面的學(xué)徒,后面的‘特級(jí)技師’‘首席技師’,可能過(guò)程會(huì)更長(zhǎng)?!蓖鹾4碚f(shuō)。

  “我從中級(jí)工到高級(jí)工,是參加勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獲得名次后破格晉升的?!蓖鹾4硖寡裕谴巍奥毞Q加速”對(duì)自己后來(lái)不斷提升技能水平有著很大的推動(dòng)作用。

  廣西貴港鋼鐵集團(tuán)有限公司鋼軋事業(yè)部準(zhǔn)備車間副主任黃成輝代表,也曾因?yàn)樵谝淮胃?jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī),從而實(shí)現(xiàn)了中級(jí)工到高級(jí)工的跨越。

  自此,黃成輝代表不僅更有信心去苦練技術(shù),而且開(kāi)始嘗試琢磨改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和方法。

  “要設(shè)立更多的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽通道。”黃成輝代表說(shuō),“選手為了在比賽中取得好成績(jī),經(jīng)常要在賽前反復(fù)鉆研,這本身就是在為創(chuàng)新打基礎(chǔ)?!?/p>

  中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司四院7416廠班組長(zhǎng),國(guó)家高級(jí)技師、航天特級(jí)技師徐立平代表就是在“反復(fù)”和“創(chuàng)新”之間找到了邏輯關(guān)系。

  從業(yè)30多年,正是在一次又一次的反復(fù)嘗試中,徐立平代表帶領(lǐng)班組員工設(shè)計(jì)、制作和改進(jìn)了30多種刀具,同時(shí)還推動(dòng)了危險(xiǎn)性較高的發(fā)動(dòng)機(jī)燃料藥面整形崗位開(kāi)展“數(shù)智化”改造。通過(guò)利用數(shù)字技術(shù)開(kāi)展遠(yuǎn)距離數(shù)控整形,實(shí)現(xiàn)“人與操作的分離”。

  全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)一冶焊接技能教練趙宗合代表則認(rèn)為,設(shè)立成長(zhǎng)通道的同時(shí),還要倡導(dǎo)“能者上,庸者下”,“要鼓勵(lì)評(píng)選上的高技能人才用更高質(zhì)量的工作回饋社會(huì),助力新質(zhì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展”。

  “合理使用人力資源,最重要的是激發(fā)人才的創(chuàng)新活力、創(chuàng)造精神?!敝袊?guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)余興安委員在談到推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展時(shí)建議,加快健全全要素參與收入分配機(jī)制,暢通人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)通道,讓各類人才在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)技能應(yīng)用實(shí)踐中獲得應(yīng)有收益,激發(fā)更強(qiáng)動(dòng)力。

  “16名職工收到了一筆總額17.2萬(wàn)元的分紅,個(gè)人最高分紅為2萬(wàn)余元?!眹?guó)網(wǎng)浙江慈溪市供電公司客服中心社區(qū)經(jīng)理錢(qián)海軍代表告訴記者,這筆收益源于職工們參與的“三零智控補(bǔ)油裝置”“J型線夾電動(dòng)螺母緊固裝置”兩項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)化收益。

  “讓創(chuàng)新創(chuàng)造者有更多獲得感?!卞X(qián)海軍代表感慨道,“此舉讓每位發(fā)明創(chuàng)造人員都能按照成果價(jià)值、按比例取得利潤(rùn)分成,讓職工創(chuàng)新具有不竭動(dòng)力?!?/p>

  “在高級(jí)技師基礎(chǔ)上,我們單位還自己設(shè)立了‘金藍(lán)領(lǐng)’‘初級(jí)指導(dǎo)師’‘中級(jí)指導(dǎo)師’和‘高級(jí)指導(dǎo)師’的職稱?!蓖鹾4磉€有著“初級(jí)指導(dǎo)師”的身份。目前,他在向著“中級(jí)指導(dǎo)師”“高級(jí)指導(dǎo)師”的方向努力。

  記者也了解到,在中車齊齊哈爾車輛有限公司,企業(yè)自主評(píng)定的高技能職稱都有工資以外的相應(yīng)津貼,從1000元到4000元不等。

  “在高技能人才待遇提高的同時(shí),希望在榮譽(yù)授予、政治待遇方面也有所傾斜?!鄙綎|豪邁集團(tuán)股份有限公司電火花科研小組組長(zhǎng)王欽峰代表說(shuō)。

  王欽峰是連任三屆的全國(guó)人大代表?!懊看挝易哌M(jìn)人民大會(huì)堂開(kāi)會(huì)之前,都要問(wèn)問(wèn)自己,是否有足夠的成績(jī)和底氣為產(chǎn)業(yè)工人代言。”作為全國(guó)勞動(dòng)模范、“勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人,王欽峰代表先后實(shí)現(xiàn)了60多項(xiàng)工藝革新,設(shè)計(jì)了20多種專用裝備和量具,申請(qǐng)專利52項(xiàng),45項(xiàng)獲授權(quán)。

  王欽峰代表呼吁,要進(jìn)一步做好榮譽(yù)授予、政治待遇提升工作,激勵(lì)更多產(chǎn)業(yè)工人投身火熱實(shí)踐推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

  (本報(bào)北京3月10日電)

  張世光 韓韞超 鄧崎凡

  (來(lái)源:工人日?qǐng)?bào))

(責(zé)編:陳濛濛)

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