元宵節(jié)已過，北京用工市場開始回暖，現(xiàn)場招聘會也紅紅火火地開市了。2月25日，大興區(qū)人社局舉辦以“復(fù)工復(fù)產(chǎn)促發(fā)展 凝心聚力保民生”為主題的2024年“暖心就業(yè)行”招聘會，1個主會場和3個分會場同時開展活動，110家企業(yè)提供1.1萬個崗位，招聘會現(xiàn)場呈現(xiàn)出供需兩旺的火熱場景。

　　這是春節(jié)后大興區(qū)首場大型線下招聘會，全力保障春節(jié)后企業(yè)用工需求，助力經(jīng)濟社會發(fā)展“開門紅”。

　　關(guān)注1

　　招聘職位涉及各個層次適合各類求職人群

　　招聘會上，天科合達、協(xié)和藥廠、人福醫(yī)療等110家企業(yè)提供醫(yī)藥健康、高端制造、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)服務(wù)等招聘崗位1.1萬個。從材料工程師、研發(fā)工程師、銷售主管，到車間技工、保潔、裝卸工，招聘職位涉及各個層次，適合各類求職人群。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)天2430名勞動者到場求職，直播總瀏覽量8.9萬人次，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向1761人次，接收網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷1120份。

　　“就大興區(qū)來講，目前生物醫(yī)藥、智能制造等行業(yè)用工需求較大?！贝笈d區(qū)人社局黨組成員、副局長李哲表示。

　　北京天科合達半導(dǎo)體股份有限公司人力資源總監(jiān)范瑞香介紹，該公司是國內(nèi)首家專業(yè)從事第三代半導(dǎo)體碳化硅晶片研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品主要應(yīng)用在新能源汽車領(lǐng)域。目前，公司正在建設(shè)二期工程，投產(chǎn)建成后，至少有六七百人的人員需求。公司前來招聘技工、材料工程師和設(shè)備工程師，主要是填補一期工程的人才缺口。

　　運怡(北京)醫(yī)療器械有限公司本次帶來了庫房主管、庫管、潔凈間操作工、檢驗員和機加操作工5個崗位，共招聘14人。人事專員劉玉榮說：“每年春節(jié)后都是我們的用工高峰，因為有些人春節(jié)回家過年后就不回來了。現(xiàn)在需求比較多的是操作工，這個崗位沒有太高要求，主要是身體健康、有相關(guān)經(jīng)驗?！庇浾咦⒁獾?，操作工的月薪為4000至6000元，對求職者要求更高的庫房主管月薪為7000至8000元。

　　關(guān)注2

　　提前發(fā)送調(diào)查問卷、走訪重點企業(yè)了解用工需求

　　招聘會上，求職者基本覆蓋了各年齡層次，既有剛畢業(yè)的大學(xué)生，也有30多歲具備經(jīng)驗的求職者，還有勞動技能較缺乏的“4050”人員。這些求職者中既有外來務(wù)工人員，也有北京本地人，以大興居民居多。

　　北京交通運輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生小趙認(rèn)真地瀏覽各家單位的招聘簡章，她對崗位的期待非常務(wù)實，“我是專科畢業(yè)，還是更看重企業(yè)和崗位的發(fā)展前景，希望公司大一些，工作比較穩(wěn)定，工資起點低一點沒關(guān)系，但一定要有上升空間，不能一直原地踏步?！?/p>

　　34歲的尚先生一直從事教育行業(yè)的工作，在視頻剪輯、課程包裝等方面比較擅長，之前的工作出差比較多，目前想找一份離家近的工作，“薪資待遇比原來差都沒關(guān)系。”記者發(fā)現(xiàn)，在本次招聘會上，離家近、通勤距離短是不少社會人員前來求職的重要考慮因素。

　　據(jù)主辦方介紹，在舉辦招聘會之前，大興區(qū)人社部門向3.9萬家參保企業(yè)發(fā)送了調(diào)查問卷，組織就業(yè)服務(wù)專員走訪重點企業(yè)，聯(lián)合行業(yè)主管部門對接其他有較大用工需求的各類制造業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)等企業(yè)，了解企業(yè)春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)計劃、用工需求、招聘計劃等，累計征集崗位近2萬個，進一步提高招聘服務(wù)的精準(zhǔn)性、全面性。

　　本次活動還通過“大興就業(yè)平臺”等線上平臺同步開展直播帶崗活動，大興區(qū)人社局主管就業(yè)的副局長“化身”“招工局長”走進直播間，在線介紹招聘崗位、工作職責(zé)、薪資福利等，及時回答求職者問題，無法現(xiàn)場求職的勞動者可在線投簡歷。

　　下一步，大興區(qū)人社局將持續(xù)開展醫(yī)藥健康、氫能產(chǎn)業(yè)、臨空經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等專場招聘活動，大力推進“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”，搭建用人單位與經(jīng)營性人力資源機構(gòu)對接平臺，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展。

　　新京報記者 葉紅梅