維修員在辦公場(chǎng)所沙發(fā)旁猝死 公司不服工傷認(rèn)定提起訴訟被駁
維修技術(shù)人員趙某在公司內(nèi)不幸猝死,人社部門(mén)作出“視同工傷”認(rèn)定,然而公司不服將人社部門(mén)起訴至法院。近日,昌平法院公開(kāi)開(kāi)庭審理原告某公司訴昌平區(qū)人社局工傷認(rèn)定一案并當(dāng)庭宣判。
案件回顧
趙某在某公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品維修檢測(cè)工作,從2018年10月入職到2021年12月事故發(fā)生期間,公司未與趙某簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。該公司員工數(shù)量不多,業(yè)務(wù)量也較少,客戶(hù)提出需求的時(shí)間通常不固定,所以趙某的工作時(shí)間相對(duì)靈活。12月7日上午,趙某獨(dú)自一人進(jìn)入工作地點(diǎn)后再未外出。
12月8日中午,同事發(fā)現(xiàn)趙某在辦公場(chǎng)所內(nèi)死亡。之后,趙某的母親郝某向區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),人社局作出認(rèn)定“視同工傷”決定。但公司不服,向昌平法院起訴區(qū)人社局,要求撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定。
庭審中,原被告雙方針對(duì)趙某死亡是否屬于工傷展開(kāi)激烈辯論。原告公司訴稱(chēng),趙某被發(fā)現(xiàn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)的工作設(shè)備未開(kāi)啟,且人在沙發(fā)旁邊,鞋子擺放在附近,死亡時(shí)可能正在休息,屬于非工作時(shí)間和非工作崗位。區(qū)人社局則認(rèn)為,一旦趙某進(jìn)入工作場(chǎng)所,即處于工作狀態(tài),應(yīng)當(dāng)推定趙某死于工作時(shí)間和工作崗位,若用人單位有異議,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)證明不屬于“視同工傷”情形的舉證責(zé)任。
昌平法院經(jīng)審理認(rèn)為,昌平區(qū)人社局作出的認(rèn)定工傷決定認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確、證據(jù)充分、程序合法。最終,昌平法院當(dāng)庭宣判,駁回原告某公司的訴訟請(qǐng)求。
法官提示
一、對(duì)于“工作時(shí)間”和“工作崗位”的理解
“工作時(shí)間”一般指單位規(guī)定的正常上班時(shí)間,“工作崗位”通常指工作涉及區(qū)域及其自然延伸的合理區(qū)域。只要是與工作相關(guān)的準(zhǔn)備、收尾工作,以及確因工作需要而進(jìn)行的加班和必要工間休息等,都是對(duì)工作時(shí)間和工作崗位進(jìn)行的合理延伸。對(duì)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),及其他視為工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷事實(shí)比較清楚,但受傷經(jīng)過(guò)和原因無(wú)法查清的工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)從有利于保護(hù)遭受事故傷害職工的利益出發(fā)作出確認(rèn)。
二、如果用人單位認(rèn)為不是工傷的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款的規(guī)定,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?!侗本┦袑?shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》第十五條規(guī)定:職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。該用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的,區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)職工或者其近親屬提供的證據(jù),或者自行調(diào)查取得的證據(jù),依法作出決定。
本案中,趙某雖然未與某公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但其生前負(fù)責(zé)電子元器件維修工作,為公司提供勞動(dòng),趙某與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)趙某手機(jī)筆記、通話(huà)記錄以及趙某之母郝某、公司提供的相關(guān)證據(jù),證實(shí)12月7日系趙某的上班日期,屬于工作時(shí)間。趙某從12月7日至12月8日在公司被發(fā)現(xiàn)猝死期間,一直沒(méi)有離開(kāi)公司。同時(shí),事發(fā)地點(diǎn)是公司辦公場(chǎng)所的沙發(fā)旁,距離趙某平時(shí)進(jìn)行維修測(cè)試的工作崗位非常近,系同一套房屋的外間和里間,應(yīng)視其為趙某工作崗位自然延伸的合理區(qū)域。
另外,公司否認(rèn)趙某死亡當(dāng)時(shí)處于“工作時(shí)間”“工作崗位”,應(yīng)當(dāng)對(duì)該主張承擔(dān)舉證責(zé)任。但根據(jù)工傷認(rèn)定程序中公司提交的相關(guān)證據(jù),無(wú)法達(dá)到否定趙某死亡當(dāng)時(shí)處于“工作時(shí)間”“工作崗位”的目的,因此公司應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)舉證不能的法律后果。
因此,區(qū)人社局結(jié)合對(duì)公司人員的詢(xún)問(wèn)和郝某、公司提交的證據(jù),以及自行向公安機(jī)關(guān)調(diào)查取得的證據(jù),綜合分析認(rèn)定趙某猝死時(shí)處于“工作時(shí)間”“工作崗位”并無(wú)不當(dāng)。由于趙某猝死的經(jīng)過(guò)和原因無(wú)法查清,且不具有不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的法定情形,應(yīng)當(dāng)從有利于趙某的利益出發(fā)作出確認(rèn)。故昌平法院認(rèn)為,昌平區(qū)人社局認(rèn)定趙某受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定視同工傷,事實(shí)認(rèn)定清楚,證據(jù)充分,程序合法。
企業(yè)應(yīng)自覺(jué)承擔(dān)起主體責(zé)任,與員工依法簽訂勞動(dòng)合同,按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),建立完備的規(guī)章制度和安全保障措施,構(gòu)筑健康和諧的用工關(guān)系。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的程序具有時(shí)效性,遭遇工傷后,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),維護(hù)自身合法權(quán)益。
文/高嘉陽(yáng) 雙玉娥(北京昌平法院)
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