過去一個(gè)月，多家媒體紛紛邀請吉浪浪接受采訪，讓吉浪浪備受關(guān)注的，是他的職業(yè)——帶崗主播。

　　在媒體的報(bào)道中，吉浪浪從底層打工仔到百萬粉絲網(wǎng)紅，在工廠跳尬舞無人能比。他從藍(lán)領(lǐng)工人轉(zhuǎn)行直播帶崗，一場直播招聘近百人，一不小心站在了招聘新模式的風(fēng)口浪尖。

　　而吉浪浪身后，是一整個(gè)新興的行業(yè)。過去一周，記者多次打開抖音或者快手搜索帶崗主播，無論是在標(biāo)準(zhǔn)的八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)，還是在流量巨大的午休、晚間，都能看到正在直播推薦、介紹以藍(lán)領(lǐng)工作機(jī)會為主的帶崗主播的身影。

　　吉浪浪告訴記者，這是一個(gè)極具前景的新興職業(yè)，他能感受到身邊2/3的勞務(wù)公司都在做直播帶崗的轉(zhuǎn)型。

　　在這個(gè)求職困難、用工困難“兩難”同時(shí)存在并備受關(guān)注的當(dāng)下，以吉浪浪為代表的帶崗主播，承載著無數(shù)求職者美好的期望，幫助他們解開困局。

　　成都商報(bào)-紅星新聞采訪了3位帶崗主播，他們中，有的已經(jīng)名聲大噪，接受眾多媒體采訪，開起了自己的勞務(wù)公司，而有的只為給自己的公司招招工、打響名氣。

　　在他們各異的故事中，一個(gè)新興職業(yè)的版圖逐漸拼補(bǔ)完整。

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　　發(fā)展

　　從要被屏蔽的“違禁詞” 到被鼓勵(lì)支持

　　吉浪浪告訴記者，他是最早開始做帶崗主播的一批人，其帶崗直播最早嘗試可以追溯到2019年。而這一時(shí)間遠(yuǎn)比2022年年中引起關(guān)注的頭部主播辛巴“直播帶崗”早得多。

　　而在吉浪浪最初做直播帶崗的時(shí)候，崗位的薪資等內(nèi)容都是平臺審核的敏感信息，想要推薦崗位需要跳過違禁詞、屏蔽詞，比如薪資等信息只能讓有意向的求職者“私信”來問，不能直接在直播間播出。

　　在甘肅某勞務(wù)公司工作的帶崗主播李好也經(jīng)歷過同樣的波折。李好，33歲，甘肅本地人，線下招工做了3、4年后，這兩年開始通過直播帶崗的方式為各地工廠招人，剛開始帶崗的時(shí)候也會遇到發(fā)了作品后“一不注意就被封號了”的情況。

　　一切的轉(zhuǎn)變發(fā)生在2021年底。

　　“2021年年底快手官方平臺拉了一個(gè)群，加上快手官方的人有13個(gè)人左右，我是其中一個(gè)，群里的意思就是把三證齊全的資質(zhì)填好，可以放心大膽地嘗試(帶崗)。因?yàn)槲覀冏龅臅r(shí)間比較長比較正規(guī)，所以讓我們先去試一下，平臺這邊可以推薦流量。”吉浪浪對記者回憶道，那個(gè)時(shí)候他在平臺上的粉絲大概是140-150萬。

　　如今，帶崗主播已然是備受認(rèn)可的、幫助大家解決用工難、求職難問題的新興職業(yè)。在《工人日報(bào)》等媒體的報(bào)道中，直播帶崗、云招聘成為開年的流行動作。3月24日，揚(yáng)州發(fā)布則發(fā)布了揚(yáng)州市人社局副局長李宏平走進(jìn)直播間直播帶崗的消息，活動當(dāng)天近2個(gè)小時(shí)的直播，吸引了7萬多人次的在線觀看。

　　與吉浪浪、李好的曲折經(jīng)歷不同，更多的帶崗主播都是在直播帶崗模式備受認(rèn)可和關(guān)注之后加入進(jìn)來的。

　　劉革山就是帶崗主播興起、擴(kuò)大的代表。劉革山剛開始直播帶崗一兩周，他為自己在深圳龍崗的店招樓房銷售。

　　“(招)地產(chǎn)銷售，新房、二手房銷售……我是人事也是銷售。目前快手上面的只有一個(gè)人來過，沒做多久，可能也覺得不太適合。現(xiàn)在收到的簡歷就幾份，量不是很大?！?/p>

　　盡管如此，劉革山還是會每周直播3-4次招工?！耙恢芸赡苡袀€(gè)3次到4次這樣子，一般會晚上播，晚上7、8點(diǎn)不等，因?yàn)檫@時(shí)候別人可能剛下班，才有時(shí)間看直播。一場下來大約兩三百、三四百觀看量。高的時(shí)候有一千多，但平均同時(shí)在線的人數(shù)可能就10個(gè)人，高的時(shí)候20個(gè)人?！?/p>

　　劉革山說能招到1、2個(gè)能做下來(工作)的人，直播效果就達(dá)到了，便不會再直播帶崗?！澳苓M(jìn)廠的安排進(jìn)廠，實(shí)在年紀(jì)大的可以去蔬菜大棚、地里干活”

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　　成就

　　帶崗主播們?yōu)椴煌那舐氄呓榻B合適工作

　　李好告訴記者，從今年正月開始，正月初六走(去工作崗位)的一批人是最多的。

　　李好告訴記者，她主要是幫一些農(nóng)村人、邊遠(yuǎn)山區(qū)里年齡大一些的、找不著工作的、沒活干的人介紹一份工作。

　　“可以進(jìn)廠的就安排他們進(jìn)工廠，比如一些包裝廠、食品廠、玩具廠、高檔禮品盒廠、電子廠。如果年齡稍微大一些，進(jìn)不了廠的，可以給他安排一些蔬菜大棚里、地里干的活，包括摘西紅柿、摘辣椒、種土豆、鏟菠菜這一系列的工作?！崩詈眠@樣說。

　　李好對不同求職者適合的不同崗位摸索出了一些規(guī)律。

　　“他們的年齡不同，去的地方也不同，進(jìn)的工廠、適合的地區(qū)都是不一樣的，比如年齡在40歲適合去廣州，30歲的適合去上海。年齡稍微大一些的，只要身體健康，沒有心臟病、高血壓這一系列病的人，我們可以在本地給他們聯(lián)系一些在工地上打掃衛(wèi)生的活。”李好說道。

　　此外，李好還總結(jié)了一些工作內(nèi)容，比如農(nóng)活、摘蘋果、酒店服務(wù)員、保潔、保安、工地看大門的工作。“根據(jù)他們的年齡和要求可以給他們介紹，讓他們滿意與適合的工作崗位?！?/p>

　　吉浪浪則在另一個(gè)視角解答了求職者如何與崗位匹配的問題，答案是真實(shí)透明。吉浪浪告訴記者，只有透明、真實(shí)的薪資、工作內(nèi)容與環(huán)境，才能讓來嘗試工作的求職者不后悔，真正在這里做下去，實(shí)現(xiàn)真正的就業(yè)，而不是短暫的、虛假的匹配?！拔业闹辈ナ前凑諏?shí)際情況去介紹企業(yè)吃住、工資待遇、扣款項(xiàng)目等一些細(xì)節(jié)的東西?！奔死私榻B說。

　　吉浪浪告訴記者，有些直播沒有把崗位說得很明白、很透，甚至存在一些夸大宣傳，公布扣款前的工資，但不講扣款會扣掉多少，比如明知道到手是5500元，非要只介紹稅前、扣款前6000-7000元的工資。

　　吉浪浪在自己成立勞務(wù)公司之后對自己實(shí)際提供成功的崗位數(shù)量有了更清晰的把握。“早期的時(shí)候我對整個(gè)流程一點(diǎn)都不懂，只負(fù)責(zé)去講企業(yè)。2021年的雙十二，我的(勞務(wù)公司)開業(yè)了”。

　　據(jù)江蘇新聞，今年開工以來，吉浪浪已經(jīng)幫近500人找到了工作。他算了一下，今年應(yīng)該能幫一萬多人找到合適的工作。

　　如何才能做得更好？

　　“最懂工廠的人才能介紹最合適的崗位”

　　一個(gè)在帶崗直播間持續(xù)留言互動、密切關(guān)注工作崗位的求職者告訴記者，真正做過這些工作的人才最懂工廠，真正懂工廠的人才知道他們關(guān)注什么。

　　事實(shí)上，吉浪浪和李好都是這位求職者所說的“懂工廠的人”。

　　李好告訴記者，她家是山區(qū)里面的?！拔一旧暇褪切W(xué)學(xué)歷，因?yàn)榧依镉墟⒚?個(gè)，就沒怎么上學(xué)。我出門打工的第一年是給人家看小孩?？戳艘荒旰?，我就去找了個(gè)小面館，給人家洗碗擇菜。幾年以后開始慢慢的找了一個(gè)紡織廠的工作，就在紡織廠，干了幾年后，年齡大一些了，慢慢地就到工地上干了?！?/p>

　　這是李好少年時(shí)代的真實(shí)故事。

　　在工地上開塔吊、刮膩?zhàn)印⒐未蟀?、打掃衛(wèi)生……李好做過太多工作。但礙于文化程度低，李好只會寫自己的名字，很多工作沒辦法干。

　　李好告訴記者，因?yàn)樗约菏且粋€(gè)沒文化的人，不認(rèn)識字的人，所以她知道“不識字的人就害怕說出去找工作不認(rèn)識字，能不能進(jìn)廠，難度大不大”。李好表示，基于這種了解，她會給求職者介紹得比較詳細(xì)，求職者對她也就比較放心和信任。

　　而在大專念了一年半之后，吉浪浪輟學(xué)開始工作。在枯燥乏味的工廠生活中，拍視頻、做直播成了吉浪浪的一種娛樂方式，在自娛自樂受到關(guān)注并積累粉絲后，他還經(jīng)常帶著自己的工友一起拍攝視頻、放松娛樂，成為了一名“娛樂主播”。

　　“一個(gè)偶然的機(jī)會，廠里面讓我給他招人，我招來的人出乎了自己的意料。我發(fā)現(xiàn)，本著不坑不騙的初心，人數(shù)肯定會一天比一天多。直播能把吃住環(huán)境、工資待遇都介紹得清清楚楚，又減少了求職者的時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本，是一個(gè)好的方向。”吉浪浪回憶道。

　　做娛樂主播時(shí)，吉浪浪為觀眾帶來開心快樂，而做帶崗主播為大家送上工作時(shí)，吉浪浪更多的是一份成就感。

　　從沒有讀完大專的輟學(xué)者，到勞務(wù)公司的創(chuàng)始人，再到被眾多媒體報(bào)道的帶崗主播代表人物。吉浪浪表示，動力源自于他感到“帶崗主播這個(gè)事兒是值得去做的，就一步一步地把它去做好”。

　　據(jù)《中國勞動保障報(bào)》報(bào)道，2020年年初以來，在新冠肺炎疫情影響下，多個(gè)省份受直播帶貨啟發(fā)，開始直播帶崗的新嘗試，幫助用人單位與求職人員通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)“云端洽談”。這對于解決疫情期間的就業(yè)問題起到了很大幫助。隨著數(shù)字技術(shù)推動就業(yè)模式不斷升級，原本作為疫情期間招聘應(yīng)急之舉的直播帶崗，如今已發(fā)展為“直播新勢力”，也成了各地推動就業(yè)的常態(tài)舉措。

　　成都商報(bào)-紅星新聞記者 王辰元 吳陽 實(shí)習(xí)生 牛秀敏 北京報(bào)道