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【兩會(huì)瞭望】穩(wěn)就業(yè),從拆除一道道“就業(yè)門(mén)檻”開(kāi)始

發(fā)布時(shí)間:2023-03-07 15:22:00來(lái)源: 工人日?qǐng)?bào)

  建議不得將年齡作為招聘辭退紅線、建議部分崗位向35歲以上群體傾斜、建議給女員工占比高的企業(yè)減稅、建議對(duì)35歲職場(chǎng)門(mén)檻增加監(jiān)管處罰……全國(guó)兩會(huì)上,多個(gè)代表委員的建議登上熱搜,它們直指當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的不良傾向,即各種“就業(yè)門(mén)檻”正在破壞就業(yè)公平、影響一些人積極就業(yè)的信心。

  今年的政府工作報(bào)告指出,14億多人口大國(guó)保持就業(yè)穩(wěn)定,難能可貴,蘊(yùn)含著巨大創(chuàng)造力。報(bào)告同時(shí)也提到,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)企穩(wěn)向上基礎(chǔ)尚需鞏固,穩(wěn)就業(yè)任務(wù)艱巨。

  全國(guó)兩會(huì)前的一項(xiàng)媒體調(diào)查顯示,最令受訪者犯難的就業(yè)問(wèn)題是性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視依然存在。“年齡35歲以下”“我們不招女性”等,一些用人單位給求職者打上年齡、性別甚至地區(qū)等限制性標(biāo)簽,看似是在篩選勞動(dòng)力,實(shí)際是在同等條件下歧視勞動(dòng)者。不少代表委員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),就業(yè)歧視正成為侵害勞動(dòng)者權(quán)益、阻礙勞動(dòng)力有序流動(dòng)、妨礙穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一大障礙。

  就業(yè)歧視帶來(lái)的危害是明顯的,它不僅顯著縮短社會(huì)成員的就業(yè)“黃金期”,帶來(lái)巨大的人才浪費(fèi),對(duì)企業(yè)發(fā)展也極為不利。以代表委員多次批評(píng)的“35歲職業(yè)門(mén)檻”為例,它折射出一些企業(yè)用人觀念的問(wèn)題,即只注重勞動(dòng)力“便宜、好用”,忽視產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)所需要的人力資本支撐。知乎上曾有一個(gè)閱讀量400多萬(wàn)的帖子提到,“如果知道35歲就要被辭退,那我還努力深耕一個(gè)領(lǐng)域做什么呢”。設(shè)置“就業(yè)門(mén)檻”不僅可能將有能力者拒之門(mén)外,造成用工成本上漲,還不利于勞動(dòng)者投入企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。同樣,性別、學(xué)歷等就業(yè)歧視也會(huì)造成類(lèi)似的不良效應(yīng)。

  就業(yè)是最基本的民生,與很多社會(huì)問(wèn)題相連?!爸徽?5歲以下”“只要985畢業(yè)生”“幾年內(nèi)不得懷孕生育”等現(xiàn)象的存在,加劇著年輕人的生存焦慮,甚至使有的人不敢走入婚姻、不敢生育。一些地方女大學(xué)生就業(yè)困難,導(dǎo)致女性勞動(dòng)參與率下降。對(duì)高齡農(nóng)民工的就業(yè)限制,也容易引發(fā)一些勞動(dòng)糾紛。

  政府工作報(bào)告將今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)設(shè)置為1200萬(wàn)人左右。人社部數(shù)據(jù)顯示,今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力1662萬(wàn)人,高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬(wàn)人,規(guī)模均創(chuàng)近年新高;同時(shí),勞動(dòng)者的技能素養(yǎng)與崗位需求存在落差,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)更加繁重??梢?jiàn),眼下拆除各種形式的“就業(yè)門(mén)檻”是需要全社會(huì)合力紓解的難題。

  代表委員們給出不少建議:完善立法和推動(dòng)司法,提高就業(yè)歧視的成本;切實(shí)推動(dòng)人力資源專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化,既要將年齡、性別等“硬門(mén)檻”從招聘過(guò)程中抹掉,更要消除用人意識(shí)上“軟門(mén)檻”,真正做到任人唯賢;做實(shí)做細(xì)就業(yè)服務(wù),引導(dǎo)和助力勞動(dòng)者提高技能水平,有底氣、有實(shí)力對(duì)就業(yè)歧視說(shuō)“不”;建立暢通的職業(yè)晉升、崗位流通渠道,讓更多勞動(dòng)者找到施展才華的舞臺(tái)。

  消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,使人人都有通過(guò)勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì),這既是普通人對(duì)美好生活的向往,也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。

  破除人為的就業(yè)羈絆,紓緩就業(yè)壓力和就業(yè)焦慮,為更多人打開(kāi)更大的就業(yè)空間,努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,我們要拿出更多實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

  羅娟

(責(zé)編:陳濛濛)

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