2023年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到1158萬(wàn)人的歷史新高，促進(jìn)就業(yè)任務(wù)處于重要位置。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展及消費(fèi)轉(zhuǎn)型，新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)拓寬了當(dāng)下年輕人的靈活就業(yè)渠道。這幾年，我國(guó)在推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，培育了新業(yè)態(tài)、新模式，發(fā)展新動(dòng)能，讓每個(gè)普通人都有上進(jìn)的機(jī)會(huì)，把他們的特長(zhǎng)和聰明才智發(fā)揮出來(lái)。據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示(2021)，我國(guó)靈活就業(yè)規(guī)模已達(dá)到2億多，形式多樣，覆蓋面廣，不僅解了社會(huì)民生的燃眉之急，也激發(fā)了市場(chǎng)活力與創(chuàng)造力。同時(shí)，專家也建議，工商、公安、消協(xié)等部門(mén)應(yīng)根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)形勢(shì)，逐步采取完善政策，加強(qiáng)對(duì)新興經(jīng)濟(jì)模式的監(jiān)督和管理，給這些從業(yè)者及消費(fèi)者“系上安全帶”。

　　上門(mén)做飯、喂貓、遛狗服務(wù)成為就業(yè)新潮流

　　00后的榛仔曾是一家餐飲公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，疫情期間，他嘗試給朋友做飯，將相關(guān)內(nèi)容發(fā)送到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后，兩個(gè)月收獲了7000個(gè)粉絲，也開(kāi)啟了“上門(mén)代廚”這一新興職業(yè)。目前，他在廣東專門(mén)做上門(mén)代廚，主要做西餐和粵菜，據(jù)透露生意好的時(shí)候，月收入可以過(guò)萬(wàn)。榛仔稱，他上門(mén)代廚的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是4個(gè)家常菜198元，烹飪復(fù)雜的菜需加收費(fèi)用，籌辦家宴則是688元起，菜單會(huì)提前與顧客溝通。

　　河河之前是線下教育機(jī)構(gòu)的一名老師，目前在抖音擁有4.8萬(wàn)關(guān)注者。其視頻內(nèi)容多圍繞他提供的“上門(mén)做飯”服務(wù)。與榛仔不同，他的上門(mén)做飯服務(wù)主要是為了自媒體內(nèi)容拍攝。“失業(yè)那會(huì)兒，報(bào)了廚師班學(xué)廚藝，又嘗試做自媒體內(nèi)容?！焙雍訉⒆约憾x為帶貨類博主，他通過(guò)視頻引流帶貨已能達(dá)到月入5萬(wàn)至10萬(wàn)的水平，其中95%是帶貨傭金所得，5%是視頻流量分成等。

　　“上門(mén)喂貓一個(gè)小時(shí)50元，比放寵物店安全?！痹诒本┕ぷ鞯拿珓t還有一個(gè)兼職——就是上門(mén)喂貓，包含喂糧、換水、清理排泄物、陪玩十分鐘。而另一位上門(mén)遛狗師小樂(lè)，自己也養(yǎng)寵物，“小型犬一天遛兩次，收費(fèi)30元”，找她的客人多是小區(qū)鄰居。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，以上門(mén)代廚、上門(mén)喂貓為代表的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”上門(mén)服務(wù)新業(yè)態(tài)開(kāi)始成為人們追求效率與便利的新潮流，許多人也從中獲得了靈活就業(yè)的新門(mén)路。數(shù)據(jù)顯示，2023年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到1158萬(wàn)人的歷史新高，促進(jìn)就業(yè)任務(wù)處于重要位置。教育部、科技部、人社部等七部門(mén)也聯(lián)合開(kāi)展促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

　　靈活就業(yè)人群壯大，相關(guān)政策推出積極引導(dǎo)

　　新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者采訪了解到，這些提供上門(mén)喂貓遛狗服務(wù)的從業(yè)者，有兼職也有全職，有的本身就是寵物主，利用閑暇時(shí)間上門(mén)為客戶提供寵物服務(wù)，把興趣和賺錢(qián)需求相結(jié)合，其中部分個(gè)體經(jīng)營(yíng)者已月入過(guò)萬(wàn)。

　　從事這些上門(mén)服務(wù)的靈活就業(yè)崗位，雖比普通上班族少了些條條框框，但也并非想象中那么輕松。“每天上午9點(diǎn)起床，11點(diǎn)到顧客家，做完中午一單，下午4點(diǎn)左右趕到另一個(gè)顧客家做晚餐。有時(shí)還有宵夜單，回家已經(jīng)凌晨2點(diǎn)?！睋?jù)榛仔介紹，自由職業(yè)并不意味著輕松，工作時(shí)間甚至更長(zhǎng)。他還認(rèn)為，這些行業(yè)在早期需要情懷和資本的支撐，但情懷和賺錢(qián)扯上關(guān)系，又容易被“扼殺”。

　　河河也直言，目前自媒體號(hào)雖比較賺錢(qián)，很多年輕人向往做“網(wǎng)紅”，但他也經(jīng)歷了“養(yǎng)號(hào)”階段，幾經(jīng)失敗，直到去年粉絲量才慢慢起來(lái)。目前，河河通過(guò)自媒體賬號(hào)獲得的收入已近50萬(wàn)。談到“上門(mén)經(jīng)濟(jì)”如何才能在就業(yè)市場(chǎng)上順利走下去？榛仔稱，也許需要資本的進(jìn)入，進(jìn)行專業(yè)化的統(tǒng)籌規(guī)模化的運(yùn)營(yíng)，而不是像現(xiàn)在這樣散漫發(fā)展。

　　靈活就業(yè)已成為新增就業(yè)的重要渠道。隨著在線新經(jīng)濟(jì)等互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，靈活就業(yè)群體加速壯大。這種壯大同時(shí)引發(fā)思考如何通過(guò)立法，有效發(fā)揮靈活就業(yè)對(duì)穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)的積極作用？上海近期在靈活就業(yè)方面推出相關(guān)政策進(jìn)行積極引導(dǎo)。

　　2月25日，《上海市就業(yè)促進(jìn)條例》(下稱“條例”)經(jīng)市十六屆人大常委會(huì)第一次會(huì)議表決通過(guò)，將于3月1日起施行?！稐l例》明確“市、區(qū)人民政府及相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)方式的支持力度，拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道，優(yōu)化靈活就業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化政策服務(wù)供給，清理取消對(duì)靈活就業(yè)的不合理限制，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)機(jī)會(huì)”?！稐l例》還從靈活就業(yè)服務(wù)、靈活就業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)、靈活就業(yè)人員權(quán)益保障等方面細(xì)化保障措施；再者，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)，明確互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)依法合規(guī)用工等內(nèi)容；同時(shí)，《條例》建立完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保障制度。

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造新職業(yè)，各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管

　　靈活就業(yè)新業(yè)態(tài)在年輕人群體中并不是新鮮事，數(shù)據(jù)顯示近九成畢業(yè)生愿意從事靈活就業(yè)。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡對(duì)新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者表示，目前的年輕人對(duì)靈活用工、副業(yè)的接受度都比較高。

　　艾瑞咨詢研報(bào)顯示，經(jīng)濟(jì)面臨的需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力在中長(zhǎng)期持續(xù)存在，高校畢業(yè)生規(guī)模年年創(chuàng)下新高，這些因素疊加讓高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力不斷加大。同時(shí)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展正創(chuàng)造出越來(lái)越多的新職業(yè)，各類促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策密集出臺(tái)，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)加緊探索人工智能等技術(shù)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)用，提升招聘效率和求職體驗(yàn)。

　　林凡也提到，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，生產(chǎn)力工具的進(jìn)化將帶來(lái)新職業(yè)新工種，從而出現(xiàn)新的勞動(dòng)關(guān)系。相比于傳統(tǒng)雇傭關(guān)系對(duì)“穩(wěn)定”的追求，新型的雇傭關(guān)系更加“靈活”。公司與員工可能不再有直接的雇傭關(guān)系，而是通過(guò)第三方平臺(tái)連接彼此，形成三方的合作關(guān)系。員工受雇于平臺(tái)，平臺(tái)服務(wù)于公司。在平臺(tái)上，員工可以在公司之間擁有多元化的選擇，公司可以更高效、低成本地調(diào)整人力資源。

　　他還稱，未來(lái)，公司業(yè)務(wù)中短時(shí)間的項(xiàng)目，人才的招募、團(tuán)隊(duì)的組建將有賴于平臺(tái)來(lái)完成。而元宇宙辦公的應(yīng)用，也使得勞動(dòng)力資源的選擇可以放在全球范圍內(nèi)進(jìn)行，這進(jìn)一步增加了彈性雇傭關(guān)系產(chǎn)生的可能性。

　　但以上門(mén)經(jīng)濟(jì)為代表的靈活就業(yè)新業(yè)態(tài)中存有的部分隱患和問(wèn)題也需引起重視。榛仔特別提到，無(wú)論是從業(yè)者還是消費(fèi)者都需要注意安全，上門(mén)做飯時(shí)，他會(huì)刻意跟女性顧客保持社交距離，同時(shí)，菜品等均由客戶自行購(gòu)入，以避免食品安全糾紛。

　　北京京師事務(wù)所律師許浩對(duì)新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者表示，上門(mén)經(jīng)濟(jì)是新的經(jīng)濟(jì)模式，既節(jié)約了消費(fèi)者的時(shí)間，又為老弱病殘?jiān)械忍厥馊后w免除了出行的不變；此外節(jié)約商家的門(mén)店租賃成本，還增加就業(yè)機(jī)會(huì)，提供了就業(yè)崗位。但從消費(fèi)者角度，仍需注意一些問(wèn)題，一是安全問(wèn)題；二是上門(mén)服務(wù)人員的專業(yè)技能水平以及如果發(fā)生糾紛如何處理。許浩建議，如果上門(mén)服務(wù)涉及平臺(tái)，提供上門(mén)服務(wù)的平臺(tái)應(yīng)要履行審核義務(wù)，并建立服務(wù)水平評(píng)價(jià)體系。他還強(qiáng)調(diào)，工商、公安、消協(xié)等部門(mén)要根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)新興經(jīng)濟(jì)模式的監(jiān)督和管理，既保障消費(fèi)者的人身安全合法權(quán)益又能引導(dǎo)新的經(jīng)濟(jì)模式合法經(jīng)營(yíng)。(新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者 程子姣)