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缺口將接近3000萬人!有企業(yè)開出百萬年薪→

發(fā)布時間:2023-02-10 14:16:00來源: 央視財經

  眼下正是開年招聘旺季,記者在浙江慈溪走訪發(fā)現,春節(jié)后的多場大型線下招聘會上,每場都有數百家企業(yè)“求賢若渴”,哪些工種比較受歡迎呢?

  技工緊俏 企業(yè)線上線下高薪招人

  在招聘會上,記者發(fā)現,研發(fā)工程師、結構工程師以及裝配工、焊接工等技能型崗位的需求較大。

  不少企業(yè)的招聘負責人告訴記者,他們普遍面臨著結構性缺工問題。一家從事光伏組件連接器生產的企業(yè),從去年年底開始就在招聘機械設計研發(fā)人員。

  浙江某光伏科技有限公司總經辦主任 陳紹剛:整個人才的儲存量不太夠。部分崗位年薪至少20萬元,可能50萬元,如果有重大的技能突破,100萬元年薪都可以。

  技工緊缺的情況不僅出現在慈溪的制造業(yè)基地。在北京的一家勞務公司,直播招聘業(yè)務的負責人臧遠杰,正在幫助企業(yè)做線上招聘。他告訴記者,今年一開年,線上招聘也出現了供需兩旺的局面。

  一些企業(yè)的招聘負責人告訴記者,由于技術工人需要一定的培訓周期,而且要從學徒做起,不少年輕人都缺乏意愿。來應聘技術工人的,基本都是50歲左右的老師傅。

  調研顯示,目前,我國藍領群體普遍存在“技能短缺”的現象,一些學歷較低的年輕藍領勞動者,因為缺乏數控機床操作等技能,只能在簡單的組裝崗位就業(yè)。而有一定學歷的年輕人在擇業(yè)時,則更喜歡時間自由、環(huán)境自由的工作,而不是進入工廠。

  企業(yè)進?!皳屓恕?職校學生提前返校應聘

  技術工人緊俏,也讓不少職業(yè)技術學校提前開啟了企業(yè)招聘對接工作。在北京、河南多所職校,雖然現在還沒有正式開學,但應屆畢業(yè)生就業(yè)對接的工作,已經開始了。

  在北京的一所職業(yè)技術學校,校長李長娥從大年初六開始,就不停地接待前來招工的企業(yè)招聘人員。李長娥介紹,隨著各地復工復產節(jié)奏加快,企業(yè)招工的人數也比往年大幅增加。

  北京某汽車學校校長 李長娥:我們的創(chuàng)就業(yè)指導中心已經和北京的四個汽車園區(qū)、天津的兩個汽車園區(qū)都簽訂了合作協議,他們要大批量的學生頂崗實習,每個園區(qū)的需求都在100人以上。

  為了搶到滿意的技術工人,不少招聘企業(yè)的工作人員這段時間都紛紛來到學校,想實地看看學生們的技術和手藝。面對前來招聘的企業(yè)方,不少學生也是信心滿滿,期待能在今年開年找到稱心的工作。

  在河南鄭州的一所職業(yè)院校,由于接到多家企業(yè)開年招工的需求,學校讓300多名學生提前返校參加招聘會。

  某招聘企業(yè)上?;厝耸虏坎块L 陳斌:最緊缺的就是焊接類、金屬焊接類的崗位,包括機器人焊接的崗位。因為隨著產品更新換代,客戶對產品的質量要求更高。焊工現在每月收入在11000元到12000元。

  數據顯示,隨著我國產業(yè)升級和數字經濟發(fā)展,到2025年,中國制造業(yè)10大重點領域人才缺口將接近3000萬人。技術工種的緊俏,也讓不少求職者看到了機會。37歲的張建峰,原本在工地從事塔吊工作,了解到目前市場上焊工緊缺,兩個月前學了焊工這門新手藝。

  職業(yè)技術學校學生 張建峰:雙選會上,我意向的企業(yè)有六七家,收到了三四家企業(yè)的面試,薪資待遇大概是一萬元一個月。(央視財經)

(責編:陳濛濛)

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