(抗擊新冠肺炎)鄭州富士康15條措施為員工提供5方面保障

　　中新社鄭州11月6日電 (記者 韓章云)記者6日晚間從河南省鄭州市新冠肺炎疫情防控指揮部舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，針對近期富士康員工訴求和社會關(guān)切問題，已出臺《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》，為員工提供5個方面保障。

　　鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點(diǎn)企業(yè)防控部部長孫建革，當(dāng)晚在回答記者提問時介紹，《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》從生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權(quán)益等5個方面提供保障。

　　在生活供給方面，準(zhǔn)時將一日三餐配送到IT社區(qū)11個公寓小區(qū)，確保員工熱飯、熱水足量供應(yīng)。同時提高伙食標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，為員工提供花色多樣、營養(yǎng)豐富的健康三餐，每天菜譜不同，份大量足，均能管飽吃好。

　　在員工防疫和健康方面，根據(jù)富士康員工居住分布情況，在11個公寓小區(qū)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，方便員工就近就醫(yī)；對確需入院就診的，第一時間安排轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院治療；設(shè)置核酸檢測采樣點(diǎn)100個，免費(fèi)為員工提供核酸單采服務(wù)。

　　談及關(guān)愛員工，孫建革介紹，開通24小時心理疏導(dǎo)熱線，每日主動回訪；開設(shè)線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。

　　孫建革稱，將充分尊重員工的去留意愿，符合現(xiàn)行防疫政策的，組織員工安全有序返鄉(xiāng)。對隔離結(jié)束后愿意返崗的員工，督促企業(yè)及時兌現(xiàn)相關(guān)激勵政策。對因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的，及時安排車輛進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”安全轉(zhuǎn)運(yùn)。(完)