石詩語

　　銀行秋招高峰期一般在每年的八九月，但今年多家銀行已啟動提前批招聘計劃。中國證券報記者日前了解到，從招聘崗位來看，金融科技人才仍為各家銀行爭搶的對象，多家銀行為金融科技人才設立提前批招聘專場。業(yè)內(nèi)人士指出，數(shù)字化人才是銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵資源，是數(shù)字化核心能力建設的生力軍。部分銀行設立提前批招聘，可以提前鎖定優(yōu)質(zhì)科技人才。

　　啟動提前批招聘

　　目前已有招商銀行、民生銀行、南京銀行、華夏銀行等啟動了2023屆畢業(yè)生的提前批招聘工作。

　　日前，民生銀行總行發(fā)布“2023屆未來銀行家校招”公告，主要招聘總行運營管理部、總行交易銀行部等部門所需人才。運營管理相關(guān)崗位主要從事內(nèi)部風險管理，包括日常運行狀況監(jiān)測以及高風險、特殊業(yè)務識別、跟蹤、追查、報備等工作。從任職要求來看，除基本的外語能力、邏輯思維能力、分析表達能力外，還要求應聘者具備較強的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)模型建設能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。

　　南京銀行也發(fā)布了2023屆校招金融科技提前批招聘計劃，擬招聘130人，招聘崗位的專業(yè)要求為計算機類與電子信息類，包括軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈工程、通信工程、人工智能等專業(yè)。

　　據(jù)南京銀行相關(guān)人士介紹，該行近年來推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，加速線上化、云化、智能化進程，著力提升數(shù)字化服務能力，相關(guān)人才的需求量加大。

　　提前鎖定人才

　　除部分銀行在提前批招聘中設置綜合類崗位外，多數(shù)銀行提前批招聘都為金融科技人才設立了專場。例如，華夏銀行日前正式啟動2023屆校園招聘“數(shù)字科技人才”提前批招聘項目；工商銀行也展開夏季科技專項招聘活動。

　　此外，銀行提前批招聘的形式更加多樣，對應聘者考察更加全面，并與該行金融科技類相關(guān)活動同步進行。

　　例如，招商銀行在今年6月就完成2023屆校招提前批招聘，并將本次招聘活動融入該行第六屆Fintech主題訓練營之中。招聘信息顯示，應聘者需前期在研發(fā)賽道、數(shù)據(jù)賽道、產(chǎn)品賽道中任選一個競賽單元提交相關(guān)作品參與線上選拔，通過者有機會進行線下面試，優(yōu)勝者最終可進入主題訓練營活動，并提前得到工作錄用函。

　　招商銀行相關(guān)人員告訴記者，該活動可以吸引優(yōu)秀學子共同探索科技在金融領域的前沿應用，通過夏令營形式帶領大家深入體驗金融科技的魅力，培養(yǎng)和發(fā)掘杰出的金融科技人才。

　　“這樣的選拔方式更加靈活全面，能夠更加清楚地了解應聘者的真實能力和水平。同時在這個過程中，應聘者也能得到有效的指導和提前進行職場演練。校招提前批招聘活動可以為銀行提前鎖定優(yōu)質(zhì)數(shù)字科技人才?！蹦炽y行資深人力工作人員表示。