今年以來，面對就業(yè)壓力，各地各部門出臺了一系列政策穩(wěn)就業(yè)、保民生。其中，如何確保重點(diǎn)人群實(shí)現(xiàn)就業(yè)，如何減少失業(yè)，如何幫助失業(yè)人員緩解生活困難，成為全社會關(guān)注的熱點(diǎn)。

　　穩(wěn)大學(xué)生就業(yè)

　　今年高校畢業(yè)生超千萬，做好這一群體的就業(yè)工作是穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)。近段時間，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群服務(wù)的海量就業(yè)信息不斷推出。正在中國公共招聘網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)、就業(yè)在線以及各家招聘網(wǎng)站上舉辦的百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動，連日來面向全國各地的高校畢業(yè)生推出了大量崗位信息，6月6日至12日還將推出信息科技、電競游戲、電力新能源、生活服務(wù)、房產(chǎn)建筑、生物醫(yī)藥6個行業(yè)專場招聘，3000家用人單位提供4.1萬個崗位。各地人社部門也積極為企業(yè)和高校牽線搭橋，讓企業(yè)人事經(jīng)理和應(yīng)聘學(xué)生得到充分交流。

　　很多青年人選擇到企業(yè)去施展才干。“我想留在西安工作，打算選擇與信息技術(shù)有關(guān)的制造業(yè)企業(yè)，目前已經(jīng)投遞了幾十份簡歷，我看好軟件開發(fā)工程師未來的發(fā)展前景，現(xiàn)在比較關(guān)心企業(yè)能為我提供怎樣的發(fā)展前景。”在西安求學(xué)的甘肅籍畢業(yè)生崔召林說。企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，據(jù)估算今年將有70%以上的應(yīng)屆生前往不同類型的企業(yè)就職。西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理研究院教授董艷認(rèn)為：“各地可以采取多種方式鼓勵吸納就業(yè)，包括從政策上為中小企業(yè)減負(fù)，激勵中小企業(yè)吸納就業(yè)，同時加強(qiáng)社會招聘信息發(fā)布，促進(jìn)供需對接。各地在激勵中小企業(yè)吸納就業(yè)的同時，也要指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法保護(hù)員工利益?！?/p>

　　通過保市場主體來保就業(yè)，是當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)措施的重要切入點(diǎn)。中央相繼出臺一系列重大舉措千方百計穩(wěn)定市場主體，特別是加大對中小微企業(yè)的支持。為了幫助企業(yè)更好吸納高校畢業(yè)生，前不久發(fā)布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》指出，支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等扶持政策，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達(dá)到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時予以傾斜。

　　在山東，陽谷縣人社部門牽手商會，搭建“高校+”平臺，為企業(yè)發(fā)展培育技能人才，構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體，以職業(yè)院校、技工院校為基礎(chǔ)的技能人才培育體系。山東陽谷華泰化工股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人王士國告訴記者，“我們公司通過與山東工程技師學(xué)院合作，共同舉辦了為期2年的新型學(xué)徒制培訓(xùn)班，涵蓋化工總控、有機(jī)合成、電工焊工等多個工種，目前有245名學(xué)徒正在接受培訓(xùn)，當(dāng)?shù)剡€為我們提前劃撥了近百萬元的補(bǔ)貼資金，既幫助我們解決了技能人才短缺的問題，又解決了培訓(xùn)資金問題”。

　　在黑龍江，七臺河人力資源服務(wù)中心對全市兩年內(nèi)所有離校未就業(yè)畢業(yè)生1221人情況進(jìn)行細(xì)致摸排，建立畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)信息庫，一人一檔幫助畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)形勢、熟悉就業(yè)政策、增強(qiáng)擇業(yè)意識，積極鼓勵畢業(yè)生面向基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生從實(shí)際出發(fā)，調(diào)整心理預(yù)期，合理定位，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。人社部門還設(shè)立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專窗，通過快辦、幫辦、打包辦，幫助解決職稱評定、社保繳納、落戶、檔案管理等實(shí)際問題。

　　促農(nóng)民工務(wù)工

　　農(nóng)民工是重點(diǎn)就業(yè)群體之一?！耙訌?qiáng)地區(qū)間勞務(wù)協(xié)作和信息對接，推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、易地搬遷大型安置區(qū)就業(yè)幫扶行動。”人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉此前表示。

　　外出務(wù)工是很多農(nóng)村家庭重要的收入來源。寧夏固原市原州區(qū)工業(yè)企業(yè)少、吸納就業(yè)能力弱，年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)7萬人以上，外出務(wù)工勞動力人均月收入2000元左右。通過福州市和固原市開展的東西部對口幫扶協(xié)作，寧夏飛毛腿技工學(xué)校形成了以“校地合作、校企對接、定向培養(yǎng)、精準(zhǔn)就業(yè)”為核心的辦學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)從技能人才培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)生產(chǎn)到高質(zhì)量就業(yè)的新路徑。

　　當(dāng)?shù)厝松绮块T相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，兩地通過發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，不斷深化新發(fā)展階段閩寧勞務(wù)協(xié)作，技能培訓(xùn)成為貧困勞動力阻斷貧困代際傳遞的“源頭活水”，定向就業(yè)成為已脫貧人口增收致富的“鐵桿莊稼”，人才培養(yǎng)為固原市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供“內(nèi)生動力”，高技能人才輸入為福州市企業(yè)發(fā)展壯大“強(qiáng)筋健骨”，成為東西部對口協(xié)作“三方共贏”的示范典型。

　　因?yàn)閮号蛯W(xué)，江西遂川縣大坑鄉(xiāng)高倚村村民趙騫從贛州市贛縣區(qū)某建筑工地返鄉(xiāng)，在縣人社局和村兩委干部牽線搭橋下，順利在當(dāng)?shù)卣\惠農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司找到了一份工作，月工資在4500元左右。遂川縣人社局負(fù)責(zé)人李小鵬介紹，受家庭、疫情防控等因素影響，隨時都會有一些在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)，工作人員迅速靠前，與家政、園區(qū)企業(yè)、建筑工地、農(nóng)民合作社等對接，物色崗位供返鄉(xiāng)人員挑選，讓他們找到心儀的工作。

　　幫困難群體擇業(yè)

　　4月份以來，就業(yè)形勢面臨不少風(fēng)險和挑戰(zhàn)，中央聚焦受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)承壓的中小微企業(yè)，實(shí)施了一系列階段性、組合式失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策措施。其中，大幅提高穩(wěn)崗返還比例，暢通資金返還渠道，快審快發(fā)，及時為企業(yè)紓困，從源頭上穩(wěn)住崗位穩(wěn)住就業(yè)減少失業(yè)。

　　吉林省首批發(fā)放的助企紓困資金涉及失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助兩項(xiàng)“免申即享”政策。其中，重點(diǎn)支持中小微企業(yè)，返還比例從上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的60%提高至90%；對年初以來當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)疫情中高風(fēng)險地區(qū)的28個縣(市、區(qū))的中小微參保單位，按照參保職工500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助，支持企業(yè)組織有效穩(wěn)定就業(yè)崗位。記者從吉林省人社廳了解到，5月24日，吉林省發(fā)放首批失業(yè)保險助企紓困資金9.26億元，其中穩(wěn)崗返還5.79億元，惠及參保單位5.47萬戶、職工137萬人；一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助3.47億元，惠及參保單位3.79萬戶、職工69.5萬人。

　　與此同時，為了保障失業(yè)人員快捷、及時拿到失業(yè)保障，人力資源和社會保障部失業(yè)保險司司長桂楨表示，在常規(guī)性保生活政策之外，今年還推出了兩項(xiàng)階段性擴(kuò)圍政策，一是對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金；二是對參保不滿一年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補(bǔ)助。

　　疫情發(fā)生以來，困難群體就業(yè)幫扶力度進(jìn)一步加強(qiáng)，就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步健全。

　　在浙江蕭山，59歲的裘利江在進(jìn)化鎮(zhèn)經(jīng)營一家快遞站。與其他快遞員不同的是，他是一名小兒麻痹癥患者。2年前他把自家的車庫改建成了快遞超市后，進(jìn)化鎮(zhèn)勞動保障站主動為他聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的一些廠家和快遞點(diǎn)拉生意，幫助他實(shí)現(xiàn)“家門口創(chuàng)業(yè)”。裘利江說，這份工作讓他對未來生活充滿希望。

　　在湖北襄陽，小“零工驛站”內(nèi)，不僅有企業(yè)發(fā)布的長期用工信息，還有日結(jié)專區(qū)、急聘專區(qū)、普工專區(qū)和微信群，企業(yè)、個人還有求職者都能通過這個平臺第一時間發(fā)布自己的信息。襄陽市襄州區(qū)云灣社區(qū)求職者肖軍說：“我天天來‘零工驛站’，不只是為了找活做，還因?yàn)檫@里開設(shè)了不同時段的11種專業(yè)技能項(xiàng)目培訓(xùn)，并免費(fèi)開放?！比缃?，零工市場建設(shè)已經(jīng)納入2022年襄陽十大民生實(shí)事之一，全市已建成市級總站1個，縣級分站11個，鄉(xiāng)級驛站24個，“襄陽零工之家”微信小程序注冊人數(shù)達(dá)10411人。

　　敖 蓉