對話專家

　　互聯(lián)網(wǎng)平臺極大提高勞動供求匹配效率

　　馬亮(中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員)

　　北青報(bào)：您認(rèn)為什么是靈活就業(yè)，與它相對的概念是什么？靈活就業(yè)與之相對的優(yōu)勢是什么？對社會的積極影響是什么？

　　馬亮：靈活就業(yè)是工作時(shí)間、地點(diǎn)、形式和勞動關(guān)系等方面可以靈活安排的一種就業(yè)形態(tài)，是相對于雇傭關(guān)系長期、固定和明確的傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)而言的?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)的崛起，使一大批靈活就業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，并帶動許多人特別是年輕人選擇靈活就業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺在撮合勞動供求關(guān)系方面有明顯優(yōu)勢，使很多工作機(jī)會可以化整為零地進(jìn)行派發(fā)，并和合適的勞動者進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，從而極大地提高了勞動供求匹配效率。

　　靈活就業(yè)的勞動關(guān)系更為靈活多樣，用人單位的選擇面更大，可以降低用工成本。靈活就業(yè)人員可以更加自由地選擇工作，安排工作的時(shí)間、地點(diǎn)和形式，對工作的掌控性更強(qiáng)，并能夠更好地平衡家庭和工作的關(guān)系。

　　我們很難說靈活就業(yè)人員是某個(gè)企業(yè)或平臺的雇員，而只能說他和她在某個(gè)時(shí)段因?yàn)槟彻P訂單而和他們發(fā)生了勞務(wù)關(guān)系。靈活就業(yè)人員的勞動保障問題值得關(guān)注，但是不是讓新就業(yè)形態(tài)削足適履地適應(yīng)傳統(tǒng)基于固定勞動關(guān)系的工作格局，而是要獨(dú)辟蹊徑地發(fā)展符合靈活就業(yè)發(fā)展趨勢的新型勞動權(quán)益保障體系。因此，靈活就業(yè)的創(chuàng)新意味著政府主導(dǎo)的勞動權(quán)益保障模式也需要進(jìn)行制度創(chuàng)新。

　　給年輕人及時(shí)反饋

　　使他們不斷成長

　　北青報(bào)：現(xiàn)在的靈活就業(yè)形式多樣，本期我們采訪了兩個(gè)案例，其中一個(gè)是清華畢業(yè)生。您認(rèn)為名牌大學(xué)畢業(yè)生為何也會“看上”這種靈活就業(yè)的形式？短視頻博主、主播帶貨等工作，有何特點(diǎn)？會不會吸引更多人來做？

　　馬亮：名牌大學(xué)畢業(yè)生之所以青睞靈活就業(yè)，同其就業(yè)觀念有關(guān)，也同靈活就業(yè)具備的比較優(yōu)勢和吸引力有關(guān)。新生代年輕人的就業(yè)觀念在發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再扎堆體制內(nèi)的“鐵飯碗”或受雇于企業(yè)，而是希望能夠我的工作我做主。靈活就業(yè)對年輕人有吸引力，這同其較強(qiáng)的新鮮感、創(chuàng)造性、獲得感和挑戰(zhàn)性等有關(guān)。我們在此前的研究中將其稱之為“靈工”，區(qū)別于傳統(tǒng)的打零工，就是強(qiáng)調(diào)其兼具靈活性、創(chuàng)造性等特征。比如，很多靈活就業(yè)是項(xiàng)目制的，可以很快給年輕人反饋，使他們借此不斷成長。特別是短視頻博主等富有創(chuàng)意的新型工作，往往受到“互聯(lián)網(wǎng)原住民”的追捧。

　　靈活就業(yè)提供更多

　　嘗試和探索機(jī)會

　　北青報(bào)：本期采訪的另一個(gè)案例是一位大學(xué)生兼職開共享自習(xí)室，她一邊在自習(xí)室中備考一邊可以管理店面，一舉兩得，她的同學(xué)也有各種兼職或創(chuàng)業(yè)的。請問下，對于大學(xué)生的這種提前進(jìn)入社會的行為，您如何看待？是否對他們未來的擇業(yè)有幫助？對社會有何影響？

　　馬亮：及早嘗試不同的工作形態(tài)，可以更好地準(zhǔn)確定位自己的職業(yè)發(fā)展方向，并為未來的工作做好準(zhǔn)備或進(jìn)行調(diào)整。一些有條件的大學(xué)應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)生及早創(chuàng)業(yè)就業(yè)，特別是通過靈活就業(yè)來多多嘗試，這對于讓他們更好地進(jìn)入和適應(yīng)社會有很大幫助。相對于傳統(tǒng)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，靈活就業(yè)可以給年輕人提供更多更快的嘗試和探索機(jī)會，使他們能夠更好評估自己并作出更好的選擇。

　　北青報(bào)：未來年輕人應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)選擇？

　　馬亮：未來的工作形態(tài)會進(jìn)一步多元化和靈活化，工作本身的定義也會發(fā)生翻天覆地的轉(zhuǎn)變。所以，年輕人的就業(yè)也要轉(zhuǎn)變觀念，接納和擁抱靈活就業(yè)，而不是仍然抱持老觀念不放。有條件的年輕人可以多嘗試不同的工作形態(tài)，真正了解自己喜歡和擅長的職業(yè)是什么，并通過終身教育來不斷提升自己，增強(qiáng)自身的職業(yè)勝任力。大學(xué)和家庭也應(yīng)為年輕人的新就業(yè)理念和選擇提供寬松包容的氛圍，理解和支持他們的選擇，讓他們有試一把不后悔的機(jī)會。

　　本版文/本報(bào)記者 溫婧