郭存舉

　　網(wǎng)絡(luò)招聘平臺在追求商業(yè)利益的同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不能喪失基本的商業(yè)倫理。相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步暢通舉報渠道，讓用戶能夠及時表達(dá)訴求和主張權(quán)利。

　　近日，網(wǎng)友投訴某網(wǎng)絡(luò)招聘平臺存在虛假招聘和亂收費(fèi)現(xiàn)象，引發(fā)社會廣泛關(guān)注。當(dāng)前正值春節(jié)后招工高峰期，網(wǎng)絡(luò)招聘存在的種種亂象，應(yīng)引起各方的警惕和重視。任由網(wǎng)絡(luò)招聘平臺野蠻生長，不僅侵害求職者利益，也會破壞正常就業(yè)市場秩序。

　　虛假招聘挑戰(zhàn)法律底線，形成完整的黑灰產(chǎn)業(yè)鏈。一些企業(yè)打著“互聯(lián)網(wǎng)+”的幌子大肆招聘，實則為非法斂財，求職者明明找的是工作，到頭來卻誤入傳銷組織，發(fā)現(xiàn)后已為時晚矣；還有些企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布招工信息，待取得求職者信任后，便以刷單、投資、集資等為理由，騙取求職者錢財。網(wǎng)絡(luò)虛假招工詐騙和非法傳銷詐騙屢禁不止，讓求職者心生畏懼，對網(wǎng)絡(luò)交易秩序造成了惡劣影響。

　　部分網(wǎng)絡(luò)平臺成為信息泄露重災(zāi)區(qū)，審核責(zé)任甚至淪為空談。用戶個人信息是網(wǎng)絡(luò)招聘的重要載體，有些平臺對入駐企業(yè)資質(zhì)審核不嚴(yán)，造成網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上的入駐企業(yè)魚龍混雜，甚至有些企業(yè)利用在平臺上獲取的用戶資料進(jìn)行二次銷售，對用戶的隱私權(quán)造成了嚴(yán)重侵犯，導(dǎo)致有些求職者莫名其妙陷入網(wǎng)貸漩渦。據(jù)報道，從中介購買招聘平臺企業(yè)賬號、發(fā)布虛假招聘信息，到借助企業(yè)招聘賬戶，持續(xù)從招聘網(wǎng)站批量下載簡歷，再到公開倒賣簡歷，黑色產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)環(huán)相扣。這其中，平臺的責(zé)任不可推卸，如果不切實把控準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)把審核責(zé)任，就不可能從源頭遏制亂象。

　　亂收費(fèi)和高收費(fèi)屢禁不止，影響了用戶體驗。為了持續(xù)獲利，不少網(wǎng)絡(luò)招聘平臺巧立名目，設(shè)置名目繁多的收費(fèi)項目，有些網(wǎng)絡(luò)招聘平臺打著報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等名目，要求用戶先交錢再求職。實際上，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，不得向勞動者收取押金，應(yīng)當(dāng)明示其服務(wù)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項。此外，據(jù)一些招聘企業(yè)反映，一些網(wǎng)絡(luò)直聘平臺以低價套餐吸引入駐，然后故意推送不相關(guān)信息，想要職位信息精準(zhǔn)有效，就必須辦理升級套餐，否則就會面臨注銷賬號風(fēng)險，此外還要應(yīng)付銷售人員的不時營銷騷擾。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘平臺是千萬企業(yè)與海量求職者信息對接的樞紐，在追求商業(yè)利益的同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不能喪失基本的商業(yè)倫理。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺對種種亂象熟視無睹，極易引發(fā)用戶信任危機(jī)。相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步暢通舉報渠道，讓用戶及時表達(dá)訴求和主張權(quán)利。對于問題頻發(fā)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，相關(guān)部門可納入黑名單，不定期向社會發(fā)布，切實維護(hù)求職者權(quán)益，讓市場風(fēng)清氣正。