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調(diào)整職業(yè)準(zhǔn)入年限 別讓“資歷”阻擋人才

發(fā)布時間:2022-03-18 10:53:00來源: 中國青年報

  調(diào)整職業(yè)準(zhǔn)入年限 別讓“資歷”阻擋人才

  “取得城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)大學(xué)??茖W(xué)歷,從事城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)工作滿6年調(diào)整為4年?!薄叭〉脺y繪類專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷,從事測繪業(yè)務(wù)工作滿6年調(diào)整為4年。”日前,人社部印發(fā)通知,降低或取消《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》中13項準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求。

  實行準(zhǔn)入類的職業(yè),有不少涉及公共安全、人身健康、人民生命財產(chǎn)安全。對于部分特殊職業(yè)設(shè)置一定學(xué)歷和工作年限要求,有助于確保從業(yè)者職業(yè)水平,具有一定必要性。

  但是,過長或不必要的工作年限要求,也提高了從事這些職業(yè)的門檻,限制了人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的活力。很多有志于此的年輕人在專業(yè)、能力上都達(dá)標(biāo),可就是卡在了過長的工作年限上,最終可能就因為無法取得準(zhǔn)入資格,而只能另謀出路。

  準(zhǔn)入資格不只是從事某一職業(yè)的通行證,更與收入待遇、職稱評定等息息相關(guān)。有不合理的工作年限要求,這也可能導(dǎo)致一部分優(yōu)秀從業(yè)人員流失。

  此次13項準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求降低或取消,有助于引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才進(jìn)入行業(yè)。對于取得博士學(xué)位者,這次調(diào)整中有不少職業(yè)取消工作年限要求。此舉既能讓人盡其才的約束降至最低,也能展現(xiàn)取得從業(yè)資格后的良好前景,實現(xiàn)待遇留人。

  選人用人都有一定的規(guī)則與規(guī)律,但如果限定太多、要求過高,也有可能會讓人才的流動、才能的施展受限,這無論是對人才自身的成長,抑或各行各業(yè)及整個社會的活力都是一種挫傷。

  降低或取消13項準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求,是根據(jù)國務(wù)院推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的改革部署,為貫徹落實今年的政府工作報告要求,進(jìn)一步推動降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻而出臺的舉措。其實,除了降低工作年限要求之外,人社部的通知還要求各地區(qū)、各有關(guān)部門要積極推行考試報名證明事項告知承諾制,依托全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺、國家數(shù)據(jù)共享交換平臺,通過政府部門內(nèi)部核查等方式對報考人員填報的信息進(jìn)行核驗,壓減報考人員需提交的書面材料,進(jìn)一步優(yōu)化考試報名服務(wù),減輕專業(yè)技術(shù)人員負(fù)擔(dān),釋放出的簡政放權(quán)信號清晰可見。

  當(dāng)然,降低或取消13項準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求,并不意味著放棄對職業(yè)準(zhǔn)入的基本標(biāo)準(zhǔn),因為通知同時還提出了強(qiáng)化“事前事中事后全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管”的要求,確保政策落地后職業(yè)資格水平不降低。如此,就能在激發(fā)人才活力與確保特殊行業(yè)的安全上實現(xiàn)雙贏。

  人才培養(yǎng)、管理是最需要活力的領(lǐng)域之一,管得過嚴(yán)過死,再優(yōu)秀的人才也可能泯然眾人矣。在確保安全底線的前提下,相關(guān)職能部門理應(yīng)進(jìn)一步加大簡政放權(quán)力度,合理設(shè)置行業(yè)準(zhǔn)入條件,為人才自由流動、施展才能,創(chuàng)造更加寬松、友好的環(huán)境,激發(fā)人才的創(chuàng)新活力,讓他們?yōu)樯鐣?chuàng)造更大的社會價值。

  夏熊飛

(責(zé)編: 陳濛濛)

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