【解說】近來，“直播帶崗”成為當(dāng)下求職就業(yè)的熱議話題，全國多地就業(yè)管理部門組織規(guī)模不一、各具特色的“直播帶崗”活動(dòng)，針對(duì)不同行業(yè)、不同人群開展在線專場(chǎng)招聘會(huì)。

　　不久前，成都市武侯區(qū)組織了一場(chǎng)物業(yè)、物流行業(yè)的專場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)，把企業(yè)代表請(qǐng)進(jìn)直播間，以訪談的形式為廣大求職者推介心儀崗位。招聘企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，線下招聘對(duì)求職者的時(shí)間、地域距離等方面有所限制，受疫情影響較大，以直播的形式進(jìn)行招聘，求職者在線參與度更高，得到的反饋更迅速。

　　【同期】招聘企業(yè)人事主管劉宇

　　傳統(tǒng)招聘模式受一些疫情影響的沖擊，還有傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)它本身的一些限制不如直播招聘這樣的互動(dòng)性強(qiáng)，直觀性強(qiáng)。比如說我們物業(yè)行業(yè)其實(shí)更多招聘的都是一線崗位，比如說保安、保潔、工程這樣的崗位，他們平時(shí)可能更喜歡這樣更直觀、更有互動(dòng)感的招聘，而不是像招聘網(wǎng)站上這樣冷冰冰的一些文字。

　　【解說】據(jù)了解，武侯區(qū)于2021年3月正式啟動(dòng)“直播帶崗”系列招聘活動(dòng)，截至2022年3月9日，已推出“直播帶崗”系列招聘活動(dòng)17場(chǎng)，組織企業(yè)131家，提供崗位4590個(gè)，為2468名求職者提供一對(duì)一精準(zhǔn)服務(wù)，初步達(dá)成就業(yè)意向984人。

　　【同期】求職者劉女士

　　(直播帶崗)真實(shí)性我是特別認(rèn)可的，以前的時(shí)候自己有投過(簡歷)，結(jié)果讓我辦卡，所以我就覺得不太信那種網(wǎng)絡(luò)上的(招聘)，所以我覺得(直播間)現(xiàn)在這種大公司，還有的確人家人事(人員)來了，然后我覺得比較靠譜。第1天我投了簡歷，第2天就有電話聯(lián)系我了。

　　【解說】成都市龍泉驛區(qū)人力資源市場(chǎng)主任余芳被網(wǎng)友們稱為“余姐”，從事就業(yè)服務(wù)工作近20年的她走到了鏡頭前開始了“直播帶崗”。近日“余姐”來到了成都市龍泉驛區(qū)的一工廠內(nèi)，近1.6萬名網(wǎng)友跟隨“余姐”的鏡頭，在1個(gè)小時(shí)的直播里，參觀了這家現(xiàn)代化工廠的沖壓、焊裝、整車組裝車間以及員工宿舍。每次直播前余姐都要把網(wǎng)友們關(guān)心的問題列在紙條上，大到晉升路徑小到洗漱衛(wèi)浴，在直播過程中都會(huì)進(jìn)行解答，“余姐”表示，“探崗直播”是龍泉驛區(qū)新推出的人才招引形式，旨在為用人單位和求職者提供專業(yè)、實(shí)用的實(shí)景求職直播活動(dòng)平臺(tái)。

　　【同期】成都市龍泉驛區(qū)人力資源市場(chǎng)主任余芳

　　比如說工資薪酬、福利待遇，以及食宿和周圍環(huán)境，我覺得(進(jìn)廠直播)的方式，比我們?cè)谥辈ラg里面(直播)的方式，更加準(zhǔn)確，更加直觀。

　　【解說】“直播帶崗”不僅為求職者提供便利，還為用人單位提供自我展示的平臺(tái)。有企業(yè)人事負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在的年輕求職者更看重工作環(huán)境和食宿標(biāo)準(zhǔn)等“軟條件”，企業(yè)也進(jìn)行了升級(jí)和改善提升員工幸福感，而網(wǎng)絡(luò)直播能更加全面地展示一家企業(yè)的吸引力。

　　【同期】招聘企業(yè)人事主管高璐

　　現(xiàn)在可能對(duì)于新進(jìn)的人才更在意的是工作環(huán)境是什么，給我?guī)淼某砷L路徑是什么，(工作)環(huán)境是否健康，團(tuán)隊(duì)是否良好或者友善等一系列的，所以我們通過直播形式可以真實(shí)地展示給大家，吸引一些符合(條件)的人才。

　　記者呂楊成都報(bào)道