新華社北京1月25日電（記者羅沙、齊琪）按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)者最關(guān)心的權(quán)益。最高人民法院、人力資源社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)25日聯(lián)合發(fā)布涉欠薪糾紛典型案例，通過案例明晰欠薪糾紛多元化解決途徑，強(qiáng)調(diào)多措并舉，建立根治欠薪“快車道”，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　欠薪糾紛關(guān)系勞動(dòng)者生存利益的維護(hù)，保障其利益訴求快速實(shí)現(xiàn)具有重要意義。據(jù)介紹，為確保欠薪糾紛及時(shí)高效處理，人民法院不斷完善拖欠農(nóng)民工工資案件的快立、快審、快執(zhí)綠色通道，確保勞動(dòng)者及時(shí)兌現(xiàn)勝訴權(quán)益。在王某等114名農(nóng)民工訴余某等勞務(wù)合同糾紛案中，人民法院20天內(nèi)全部執(zhí)行完畢，高效兌現(xiàn)百余名農(nóng)民工的合法權(quán)益。在尹某等10人訴某單位勞務(wù)合同糾紛案中，人民法院充分運(yùn)用支付令、人民調(diào)解與司法確認(rèn)模式，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，滿足了人民群眾多元司法需求。

　　此外，人民法院充分運(yùn)用“智慧法院”建設(shè)成果，打造在線訴訟平臺(tái)，通過數(shù)字賦能切實(shí)回應(yīng)當(dāng)事人對(duì)于訴訟便利和效率的迫切需求。在顏某等11名農(nóng)民工欠薪糾紛案中，工會(huì)調(diào)解員通過線上線下調(diào)解，快速化解糾紛。在李某等48人訴某制造公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案中，勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)通過農(nóng)民工工資爭議速裁庭快速裁決案件，及時(shí)有效保障其合法權(quán)益。

　　“線上加班”存在用人單位難以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督管理，勞動(dòng)者難以舉證證明其加班時(shí)長等問題，加班費(fèi)怎么認(rèn)定？在李某訴某文化傳媒公司勞動(dòng)爭議案中，人民法院以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)占用其休息時(shí)間為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮勞動(dòng)者的加班頻率、時(shí)長、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等因素，酌情認(rèn)定勞動(dòng)者的加班費(fèi)，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　據(jù)悉，三部門將全力以赴推動(dòng)根治欠薪工作落實(shí)落細(xì)，暢通維權(quán)渠道，兜牢民生底線，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。