央視網(wǎng)消息（焦點訪談）：很多人都有這樣的經(jīng)歷，要找一個中意的月嫂、育兒嫂或者保姆，并不是一件簡單的事。隨著人口老齡化、三孩政策等因素的疊加，家政市場的需求越來越大。尤其是最近一段時間，一些地方的家政市場更是火爆，不僅用工需求大幅增加，而且對服務質(zhì)量的需求也在提升。這些都對從業(yè)人員的職業(yè)化和專業(yè)化有了更高的要求。我們先到家政公司去看看。

　　今年開春以來，家政需求量增長迅速，在北京的一家家政公司，工作人員的訂單幾乎接到手軟。不僅線上訂單火爆，線下也是顧客盈門，今年春節(jié)長假過后，北京家政公司每周都會舉行雇主見面會。見面會上，阿姨們先要進行簡單的自我介紹，感興趣的客戶可以直接提問，有意向的進行一對一面試，如果滿意可以直接簽訂合同。

　　在一對一面試環(huán)節(jié)，雇主會介紹自己的家庭情況，并就關(guān)心的問題進一步提問。有一家人要給2歲的兒子找育兒嫂，媽媽面試完后，8歲的女兒也想問阿姨幾個問題，因為弟弟的安全是她關(guān)心的頭等大事。對于這位阿姨她們?nèi)叶己軡M意，立馬簽下了合同。

　　家政公司的負責人告訴我們，前兩年，很多阿姨因為疫情原因待在家里，今年春節(jié)過后，有大批阿姨出來應聘家政工作。

　　想掙更多的錢，見更多的世面，她們懷揣著夢想來到北京。記者注意到，在見面會上育兒嫂是最受歡迎的，客戶輪番向她們提問，有的育兒嫂甚至被幾家同時看上。

　　年富力強、經(jīng)驗豐富的阿姨被瘋搶，那初來乍到的新手情況如何呢？王瑩是甘肅隴南人，今年2月剛到北京，因為當過幼師，她對找到一份育兒嫂的工作信心十足。憑著大方自信的表達，王瑩被客戶看中約了面試。由于經(jīng)驗不足，客戶委婉地表示要再考慮一下，這讓王瑩有些失落。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，雖然家政業(yè)迎來了久違的復蘇，但對于新手或者只會單一技能的阿姨來說，找到一份滿意的工作并不容易。姚姍姍來自云南，去年開始到北京做保潔阿姨，一個月能掙7000元，但這次春節(jié)回來后她只接到了半天的保潔單，一個月到手只有3000元。

　　找工作的阿姨多了，客戶的要求也變得更高更具體。龔芳是一家家政公司的店長，在這行已經(jīng)干了11年，在她看來，如今的客戶更青睞技能型、專業(yè)化的阿姨。

　　服務質(zhì)量越好，越受消費者青睞。如何提高服務質(zhì)量？專業(yè)技能的培訓尤為重要。在北京家政市場，有一群來自山西呂梁的保姆靠著自己的勤勞和專業(yè)贏得了客戶的口碑，打造了“呂梁山護工”這個品牌。高云是呂梁市人社局呂梁山護工管理服務科科長，負責呂梁山護工的培訓，今年用工形勢的變化讓他也有些坐不住了，他趕緊召集同事們一起商量更新教材內(nèi)容。培訓的內(nèi)容要更新，培訓的流程也要標準化。學到真本事才能不被淘汰，比如一個看似簡單的動作學員們就得反復練習多次。

　　和一些走過場的培訓不同，學員們要在這里實打?qū)嵈弦粋€月，他們根據(jù)自己的特長分為養(yǎng)老和病患陪護、月嫂、育兒嫂以及家居保潔四個方向。從2016年到現(xiàn)在，呂梁市每年投入3000多萬元，已經(jīng)培訓了8萬多人，他們從這里學到了技能，走出了大山。

　　高云：“政府為了鼓勵更多的人走出來，實行了“三包五免”，就是包吃、包住、包就業(yè)，免學雜費，但是我們最終目的是為了就業(yè)，不是為了培訓。”

　　新一批學員馬上就要去北京了，但對于未來，還是有一些人顧慮重重。這天，他們邀請了剛參加完兩會的全國人大代表許連紅過來和大家交流。

　　許連紅也是一名家政人員，6年前，33歲的她離開呂梁到北京做家政，當時丈夫重病，孩子僅僅1歲，許連紅不得不承擔起家庭的重擔。通過幾年的努力，許連紅不但讓家里脫貧，還帶領(lǐng)了全村70多戶家庭走出貧困。當年，許連紅也是從這個培訓學校走出去的，今天，她希望用自己的親身經(jīng)歷來激勵他們。

　　許連紅：“剛開始的時候，丈夫的藥費、孩子的學費，對我來說是一座大山壓著我?？墒牵F(xiàn)在靠我的雙手，我參加了呂梁山護工培訓，走出大山，去了北京，靠我的雙手掙到了錢，改善了我的家庭生活。”

　　7年來，呂梁共給北京市場輸送了3萬多名護工，目前，還有1萬多人在北京從事家政。他們用自己的雙手創(chuàng)造了美好生活，也為無數(shù)家庭的幸福貢獻著自己的力量。

　　3月15日，新一批呂梁山護工又登上了去北京的大巴，呂梁山護工培訓已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)近5萬人，使近3萬人脫貧。目前，中國家政服務人員有3000多萬，他們用自己的默默付出，服務著千百萬家庭。

　　家政服務的質(zhì)量直接關(guān)系到千家萬戶的幸福指數(shù)。目前，中國家政服務人員超過3000萬，90%來自農(nóng)村，他們憑借著技能在社會立足，讓自己的家庭過上了更好的生活，也為無數(shù)家庭帶來溫暖和希望。但我們也要看到，現(xiàn)在供需雙方還存在一定矛盾。不斷解決家政行業(yè)的難點堵點，多方合力，既保證從業(yè)人員隊伍充足，又相應提高服務質(zhì)量，才能幸福千家萬戶。