青年因城市而聚，城市因青年而興。濟南是一座青年之城，青年人口達到270萬人。作為全國首批青年發(fā)展型城市建設試點城市和山東省首批青年發(fā)展友好型城市建設城市，濟南市委、市政府高度重視，深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要論述，堅持把青年發(fā)展全面融入省會經(jīng)濟社會發(fā)展大局，健全機制，強化措施，全力打造黃河流域青年發(fā)展型城市示范標桿。

　　強化頂層設計，建立高位推動、合力推進的工作格局

　　濟南市積極踐行青年優(yōu)先發(fā)展理念，加強頂層設計，納入城市規(guī)劃，推動省會青年工作發(fā)展。

　　切實加強組織領導。成立由市委、市政府主要負責同志任雙組長的青年發(fā)展友好型城市建設領導小組，組建由兩位分管市領導共同牽頭的工作專班，建立“月會商、季研判、年總結(jié)”制度，定期召開青年工作聯(lián)席會議，專題研究部署青年發(fā)展工作。

　　全面融入發(fā)展大局。將青年發(fā)展友好型城市建設納入市第十二次黨代會報告、政府工作報告和全市“重點改革事項”，列入濟南市“十四五”規(guī)劃綱要和《濟南市黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》，在城市規(guī)劃、建設、管理全過程，貼近青年需求、照顧青年特點、體現(xiàn)青春元素。

　　科學編制實施方案。立足前瞻性、戰(zhàn)略性、綜合性，對青年發(fā)展進行總體設計，召開20場專題調(diào)研座談，發(fā)放3萬份調(diào)查問卷，組織“青聽·城市發(fā)展傾聽青年聲音”活動覆蓋80萬青年，制定《青年發(fā)展友好型城市建設實施方案》并細化為141條措施清單化項目化推進落實，積極營造“安身、安心、安居、安全、宜創(chuàng)、宜業(yè)、宜學、宜游”青年發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，全力打造“天下泉城·青春之城”。

　　匯聚強大合力。積極倡導“青年發(fā)展友好型城市建設共同體”理念，實施“城市青春合伙人計劃”，匯聚政府、市場、社會等各方力量，做大做強青年“朋友圈”，形成青年發(fā)展友好型城市建設的強大合力。

　　聚焦青年需求，積極構(gòu)建青年優(yōu)先發(fā)展的政策體系

　　濟南市聚焦青年關心關注的住房、就業(yè)、婚育等問題，推出一批“硬核”舉措，拿出“真金白銀”，給出“超值紅包”，構(gòu)建起完善的政策體系。

　　多渠道提供住房保障。在副省級以上城市中首個全面放開落戶限制，圍繞青年多元化需求制定針對性政策，形成多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房安居體系。兩年來籌措保障性租賃住房、青年公寓7.67萬套（間），2022年開工保障性租賃住房4.01萬套（間）、發(fā)放青年人才購房補貼3.77億元。

　　全方位扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。出臺人才政策“雙30條”“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)40條”等政策，2022年為1.46萬人次高校畢業(yè)生落實補貼5727萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.6億元，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼4054.5萬元，扶持市場主體6379家。實施高校畢業(yè)生服務攻堅行動、“青鳥計劃”等，開發(fā)就業(yè)見習崗位兩萬余個，2022屆就業(yè)率達到94.2%。打造青年驛站100余家，免費服務求職青年兩萬人次。支持青年創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，在孵企業(yè)1.08萬戶，帶動就業(yè)10萬人。

　　深層次解除生育顧慮。針對青年人“想生不敢生”的實際，及時出臺生育補貼政策，切實解除青年后顧之憂。明確向2023年以后出生的二孩、三孩每月發(fā)放補貼600元，青年職工生育參保人員住院分娩醫(yī)保范圍內(nèi)報銷比例達到100%；生育二孩家庭申請住房公積金貸款購買首套自住住房，一人繳存家庭最高額度增至60萬元，兩人及以上增至90萬元，三孩家庭最高額度100萬元。

　　高起點引導參政議政。搭建青年參政議政平臺，加強思想政治引領。制度化開展青少年模擬政協(xié)提案征集工作，2022年征集作品3058件、100件入圍市政協(xié)提案線索庫，青少年優(yōu)秀提案代表受邀直通省市“兩會”，該做法被中央媒體總結(jié)推廣。2023年市政協(xié)組織“青少年眼中的古城保護”專題“商量”，全國兩會期間市政協(xié)主要負責同志就此作專題介紹。

　　強化工作措施，推動青年發(fā)展型城市建設全面起勢

　　濟南市錨定“爭當排頭兵、建設強省會”，自我加壓，奮勇爭先，全力爭做黃河流域青年發(fā)展型城市示范標桿。

　　加速集聚青年人才。深入實施人才強市戰(zhàn)略，組織“才聚泉城高校行”巡講系列活動，赴北京、杭州等重點高校招聘，設立人才工作聯(lián)絡站、青年學子服務站，精準務實靶向引才。連續(xù)兩年“最高規(guī)格”舉辦大學生畢業(yè)典禮，市委書記親自向大學生推介濟南，發(fā)出誠意滿滿的青春邀約，濟南正加速成為青年向往的“魅力之城”“首選之城”。2021年《中國城市人才吸引力排名》“95后人才吸引力城市50強”濟南位居全國第11位，入選畢業(yè)生就業(yè)首選十大城市。2022年新增青年人才14.5萬人，預計2023年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)、落戶青年人口突破20萬人，2024年青年總量突破300萬人。

　　聚力提升生活品質(zhì)。優(yōu)化青年教育供給，新建改擴建中小學、幼兒園80所，校企共建產(chǎn)業(yè)學院48個，建成規(guī)模以上校內(nèi)外實訓基地813個。緩解青年養(yǎng)老育幼壓力，建成養(yǎng)老機構(gòu)149家，在732個社區(qū)配建養(yǎng)老服務設施；建成托育機構(gòu)848個、托位3.9萬個，0-3歲嬰幼兒千人口托位數(shù)達4.15個、居全省首位；建成80個青少年宮社區(qū)服務站，開設80個免費托管班，提供托管及延時服務。提升青年美好生活獲得感，開展“黃河流域青年發(fā)展型城市青年美好生活消費節(jié)”等系列活動，發(fā)放消費券3700萬元。

　　著力打造特色品牌。以典型示范引領全域推進，全力打造體現(xiàn)濟南特色、青年喜聞樂見的工作品牌。歷下、市中、槐蔭、章丘4區(qū)入選山東省青年發(fā)展友好型縣域試點，涌現(xiàn)出盒子青年、魯能Fan社群、舜井青年發(fā)展型社區(qū)等一批先進典型，打造出“泉城·青聽/青秀/青益/青悅/青創(chuàng)/青享”等一系列“泉城·青字號”服務品牌，培育出“槐Young”“青行歷下”“市中好Young”“青創(chuàng)高新”等區(qū)域亮點。

　　千年古城正青春，湖泉山色恰少年。聞名中外的天下泉城，正朝氣蓬勃、活力迸發(fā)地走向未來，必將成為廣大青年安居立業(yè)、成就事業(yè)的圓夢福地。

　　山東省濟南市委副書記、市長 于海田 來源：中國青年報