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今年高校畢業(yè)生破1000萬(wàn) 推動(dòng)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策 最高法發(fā)布這些意見(jiàn)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-27 15:58:00來(lái)源: 央視新聞客戶(hù)端

  最高人民法院今天(12月27日)發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》,推動(dòng)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),今年我國(guó)高校畢業(yè)生突破1000萬(wàn)大關(guān),創(chuàng)歷史新高?!兑庖?jiàn)》強(qiáng)調(diào)堅(jiān)決反對(duì)就業(yè)歧視,妥善審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件,依法糾正用人單位因性別歧視、地域歧視等不予招錄、拒絕簽訂勞動(dòng)合同的行為,破除各種不合理限制,推動(dòng)高校畢業(yè)生平等就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  對(duì)因受疫情影響不能按時(shí)離校的應(yīng)屆畢業(yè)生,在處理相關(guān)案件時(shí)要引導(dǎo)用人單位推遲簽約時(shí)間,相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶(hù)辦理時(shí)限。

  《意見(jiàn)》要求妥善審理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、房屋租賃合同糾紛、金融借款合同糾紛等案件,推動(dòng)落實(shí)階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、階段性減免房產(chǎn)租金、金融支持等就業(yè)優(yōu)先政策。

  近年來(lái),平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2021年我國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)2億人左右。《意見(jiàn)》要求依法規(guī)范新就業(yè)形態(tài)用工。規(guī)定:勞動(dòng)者因不可抗力、見(jiàn)義勇為、緊急救助以及工作量或者勞動(dòng)強(qiáng)度明顯不合理等非主觀因素,超時(shí)完成工作任務(wù)或者受到消費(fèi)者差評(píng),主張不能因此扣減應(yīng)得報(bào)酬的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。

  《意見(jiàn)》要求妥善審理勞動(dòng)合同糾紛案件。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,按照法定程序經(jīng)與職工代表大會(huì)討論或者經(jīng)與工會(huì)、職工代表等民主協(xié)商,對(duì)在合理期限內(nèi)延遲支付工資、輪崗輪休等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)的,可以作為認(rèn)定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。除依法按協(xié)商程序降低勞動(dòng)報(bào)酬外,用人單位安排勞動(dòng)者通過(guò)居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動(dòng),勞動(dòng)者請(qǐng)求按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。依法妥善審理相關(guān)案件,積極引導(dǎo)和支持用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商,采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施穩(wěn)定工作崗位。

(責(zé)編:常邦麗)

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