記者今天（11月17日）從北京市人社局獲悉，北京市委組織部、市人社局等五部門聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于進一步做好流動人員人事檔案公共管理服務(wù)工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

　　《通知》規(guī)定，建立健全檔案管理工作規(guī)范和服務(wù)流程。流動人員人事檔案可由流動人員戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地檔案管理服務(wù)機構(gòu)接收管理；辭職辭退、被開除公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的檔案由原單位轉(zhuǎn)遞至本人戶籍所在地檔案管理服務(wù)機構(gòu)保管；死亡流動人員的檔案由原檔案保管機構(gòu)繼續(xù)保管，有特殊貢獻的英雄、模范人物等檔案按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交，各類群體獲得“同事同標(biāo)”的檔案管理服務(wù)。

　　《通知》明確，持續(xù)推進檔案服務(wù)事項“全程網(wǎng)辦、掌上可辦”和高頻服務(wù)“全城通辦、跨省通辦”?？赏ㄟ^北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、“北京人社”微信公眾號、“北京人社”App等途徑，為群眾提供查詢存檔信息、出具人事證明、開具調(diào)檔函、提供政審材料、辦理檔案接收、申請檔案轉(zhuǎn)出、檔案材料歸檔、人才集體戶口管理等“不見面”服務(wù)。

　　《通知》規(guī)定，針對檔案流轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的一人多份檔案、長期滯留個人手中的自持檔案、歷史遺留的問題檔案等疑難復(fù)雜情況，各部門及時按程序?qū)n案中相關(guān)事項進行聯(lián)合審查認(rèn)定，保障群眾利益。

　　《通知》明確，建立健全檔案材料收集機制，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)和個人主動將真實反映遵守規(guī)章制度、從事重要工作和取得成效、個人誠實守信等方面的材料歸入檔案，以提升檔案內(nèi)容建設(shè)，促進勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，推動社會信用建設(shè)。

　　同時，探索建立以政務(wù)數(shù)據(jù)為支撐的流動人員人事數(shù)字檔案，大力推進電子證照、電子公文、電子簽章等新技術(shù)、新媒介在檔案管理服務(wù)中的應(yīng)用，推廣電子勞動合同、電子職業(yè)資格證書等信息數(shù)據(jù)歸入人事數(shù)字檔案，為檔案管理服務(wù)注入新內(nèi)容、新活力。