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“因感染新冠被辭退”?不該如此

發(fā)布時(shí)間:2022-06-20 11:13:00來(lái)源: 光明網(wǎng)-時(shí)評(píng)頻道

  作者:如歌

  今天,有媒體再次采訪并講述了一位新冠康復(fù)者的故事?!澳闶遣皇窃?jīng)得過(guò)新冠?”一通電話改變了一個(gè)女孩當(dāng)下的命運(yùn)。博主“我是小妖怪”發(fā)文稱,因曾經(jīng)感染新冠,她被用人單位辭退。媒體采訪發(fā)現(xiàn),雖然戰(zhàn)勝了病毒,不少感染新冠康復(fù)者仍被孤立和排擠。

  從博主的經(jīng)歷看,在烏克蘭讀研期間,她感染了新冠病毒,隨后康復(fù)。回國(guó)后,她順利謀得教職,認(rèn)真授課,備受學(xué)生喜愛(ài)。然而,這樣的生活被新冠肺炎治愈者的身份所“終結(jié)”:校方勒令其迅速離校,后續(xù)也再無(wú)其他學(xué)校愿意聘用。

  三年以來(lái),新冠毒株不斷變異,人類對(duì)病毒的認(rèn)知也更科學(xué)全面。然而,對(duì)新冠患者的歧視和污名化,絲毫未減。正因如此,勇敢講述個(gè)人遭遇的女孩,更像是這一群體中的“孤勇者”,更多人則被恐懼和隔閡淹沒(méi)。

  回溯歷史,疾病污名化正源于無(wú)知和恐懼。在醫(yī)學(xué)尚不發(fā)達(dá)的蒙昧期,污名化患者是一種手段,用于排斥和邊緣化某些群體,達(dá)到控制和隔離的目的。時(shí)至今日,面對(duì)疫情,我們已經(jīng)能在72小時(shí)內(nèi)完成病毒基因測(cè)序與溯源,迅速開(kāi)展隔離管控、核酸檢測(cè)和環(huán)境消殺??茖W(xué)是戰(zhàn)勝疫情的利器,卻消除不了某些人的“戾氣”和對(duì)患病者的歧視。

  將心比心,新冠患者面臨身心雙重壓力,任何建立在他人痛苦上的輕蔑都不是幽默,而是語(yǔ)言的枷鎖和壁壘,只會(huì)讓感染者被疏離、被壓抑。尊重感染者,也是守住文明的底線。

  新冠疫情是一場(chǎng)大考,考的不只是公共治理能力、醫(yī)學(xué)防控體系,某種程度而言也是社會(huì)文明程度。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,流調(diào)信息泄露,確診者被網(wǎng)暴的事件不時(shí)發(fā)生,營(yíng)銷號(hào)編造離奇故事,鋪天蓋地的羞辱謾罵隨之而來(lái)。隱藏在網(wǎng)暴面具下的真相,正是歧視和偏見(jiàn)作祟。

  如果說(shuō),隱性歧視尚且停留在道德層面,有人因感染新冠被解雇,則徹底突破了法律底線。其實(shí),早在2020年4月,最高人民法院就曾印發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn),明確用人單位僅以勞動(dòng)者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無(wú)癥狀感染者、被依法隔離人員或者勞動(dòng)者來(lái)自疫情相對(duì)嚴(yán)重地區(qū)為由主張解除勞動(dòng)關(guān)系的,法院不予支持。然而,司法明鏡高懸,仍有個(gè)別企業(yè)明知故犯。

  從此輪疫情進(jìn)展看,不少人仍面臨復(fù)工復(fù)產(chǎn)和求職擇業(yè)。有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群的勞動(dòng)保障,開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)治理。工作做在前面,對(duì)“就業(yè)歧視”堅(jiān)決抵制、嚴(yán)肅追責(zé),才能防范“因感染新冠被辭退”的職場(chǎng)鬧劇再度上演。

  疫情風(fēng)險(xiǎn)仍在,呵護(hù)脆弱的他們,就是保護(hù)我們自己。偏激和狹隘,只會(huì)弱化戰(zhàn)疫合力;包容和接納,才能打贏這場(chǎng)持久戰(zhàn)。疫情三年,談及未來(lái),不少人脫口而出的愿望都是回歸正常生活。對(duì)新冠感染者來(lái)說(shuō),回歸日常的關(guān)鍵是為“人心”消毒,拆除冷遇隔絕的藩籬,驅(qū)散歧視偏見(jiàn)的陰霾。(如歌)

(責(zé)編: 常邦麗)

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